2023年，电建核电地产公司党支部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的二十大精神，在公司高质量发展中持续加强党建与生产经营深度融合，不断探索创新“党建+”工作模式，将党建“软实力”有效转化为推动项目高效高质履约的“生产力”，党支部也被评为“2022年度先进基层党支部”。

“党建+安全”筑牢生产防护网

安全生产规章制度，是企业安全生产管理的标准和规范，是保障企业从业人员在生产、经营过程中的人身安全与财产安全的最基本的规定，是国家安全生产法律、法规的延伸。

党支部紧紧围绕企业安全管理，特邀深圳房地产板块安全专家对公司建设方房地产板块安环管理制度、安全事故案例警示教育、建设单位与施工单位安全管理的差异、建设项目各阶段安全管理的关键举措进行现场培训，并编制了建设方《安全环保管理手册》，经山东省安环专家评审通过后，已发布实施。

安全意识是安全管理的重要环节，只有提升全员安全意识，充分认识到安全管理的重要性，方能形成良好的安全氛围。

该公司定期召开安委会会议，党支部与各单位签订了《安全生产责任书》，还充分利用党员大会、党小组会、三会一课等方式，积极宣传安全理念、安全标准操作，密切关注党员干部与员工之间的关系，确保安全意识扎根到每一位员工心中。

“请大家整齐列队，检查自己的安全帽是否规范佩戴。今天存在的安全风险有机械伤害，物体打击，起重伤害……”在尚城·天誉项目施工现场，安全管理人员聂为生正在对现场工人进行班前提醒。

项目部按照党支部相关安全要求，充分利用每周一安全管理人员站班会。积极向安全管理人员普及安全常识，进行安全培训等举措。项目部还要求全体党员敢抓敢管，切实负起责任，带头查隐患、排险情；设立“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，促进广大党员争当安全卫士；借助“每日碰头会”、“项目负责人带头讲安全”等形式，学习贯彻关于安全生产的重要论述和安全法律法规，让安全文化深入人心，筑牢了安全生产防线，有效推动党建工作与安全生产深度融合。

“我们设立了党员责任区，让党员戴党徽、亮身份，激发党员创先争优的自觉性和主动性，更好地担负起安全监督的责任，积极发挥先锋模范作用，使支部真正成为公司安全生产管理的坚强战斗堡垒”。党支部副书记李镇说道。

“党建+质量”赋能精品工程

为确保工程质量，努力打造精品工程，党支部开展以“党建+质量”模式为着力点，号召全体党员共同监督现场施工质量，进一步推动质量管理工作。

该党支部坚持典型引路，标杆带头，划分以党员领导班子为组长的四个一线党小组，各党小组通过检查、宣传、培训，持续强化全员质量意识；秉持着“人人都是质检员，处处都是质控点”的管理理念，重点对原材料、施工过程、品质细节等方面进行监督，确保工程质量一次成优，努力打造精品工程。

“党建+质量”专项整治活动，增强质量生产自觉。以“质量零缺陷”为目标，组织监理、总包等单位，聚焦典型质量案例开展专项质量分析会，以问题为导向、以精品塑造为目标、以夯实质量基础为根本，全员参与，定期开展质量大检查活动，紧盯关键节点、重点工序，针对问题隐患项列出整改清单、制定整改措施、责任人及完成时间，整改完成后进行复查，形成闭环管理，确保隐患整改扎实有效。

“党建+质量”主题宣传活动，提升质量生产氛围。充分利用横幅、质量安全口号等，吹响重塑质量行为的号角，加大质量宣传力度，强化全员质量意识，让质量零缺陷成为每位员工的工作标准，用良好的工作成绩赢得身边职工群众的认可。

“党建+质量”教育培训活动，提高质量生产意识和技能。工程管理部发挥主体责任，积极组织开展质量培训，学用结合，引导全体员工树立“质量在我心中，工艺在我手中”的观念。教育管理人员以精益的眼光发现问题；教育技术人员勇于担当、积极攻关、严谨设计，从源头做到“一次做好”；从细微处提升工作质量。

“党建+服务”提升幸福指数

“群众无小事，枝叶总关情。”一直以来，党支部不断加强团队建设，以人为本，从职工工作生活的实际出发，深入了解职工心声，以“一切为了群众”为根本出发点解决职工在生活、工作、感情上的后顾之忧，持续提升员工幸福感、归属感。

“食堂新增了不少菜品，看起来真心不错！”

“开展文体活动，着实玩得很开心！”

下班后，大家你一言我一语，细数着最近以来身边发生的新变化。

为持续巩固提升“我为群众办实事”实践活动成果，党支部切实肩负起“聚人心、暖人心、稳人心”的使命任务，组织开展职工体检、送清凉、送温暖、篮球比赛等接地气、有活力、有温度的活动，发放结婚、生育、退休等各类纪念品，救助伤病职工，不仅进一步提升了公司的凝聚力和向心力，而且增强了广大员工的获得感和归属感。

“来到公司两年多，我收获了很多，也成长了很多。”青年员工孙晓彤颇有感触。党支部重视青年员工的培养，通过开展青年员工技能培训、志愿服务等活动，持续在引领、凝聚、服务青年员工上下功夫。

为了寻求党的建设与企业发展的最佳结合点，党支部委员们定期深入项目一线开展调研，聆听一线员工的真实想法和实际需求，以“面对面式的党建服务”架起沟通交流的桥梁，共收到各类意见建议共计30多条，分工负责逐条落实、及时反馈，解决基层职工关心关注的问题，着力提升职工群众幸福感与归属感，为公司高质量发展注入活力，增添动力。

同时，党支部广泛与当地政府、街道、社区、银行等单位开展党建共建等活动，通过共建“搭台”、党建“唱戏”，扩大文明创建“朋友圈”，创新开展红色革命基地教育、支部主题党日、知识竞赛、演讲比赛等主题创建活动，进一步提升了职工的文明程度和思想修养。

党建＋，“＋”是更加，赋予高质量；“＋”是更佳，引领争先进。当前，党支部正积极探索更多的“党建+”模式，推动党建与企业发展深度融合，让党建工作“动”起来，不断激发企业高质量发展“红色动能”。党支部书记孙毅说道

党员先锋队授旗

文体活动

安全管理人员站班会