为深入贯彻落实国务院国资委《关于进一步加强中央企业安全生产工作的指导意见》及股份公司“安全生产标准化建设”相关要求，水电八局紧扣“安全第一、预防为主”的安全理念，于近日启动“事故隐患解析线上直播培训”系列课程。参培人员覆盖工程局各二级单位、工程项目班组长及关键岗位。

筑牢安全防线：从“被动响应”到“主动防控”的跨越。2024年，水电八局为解决项目分散与集中培训的工学矛盾，首创“一线岗位工种安全技能线上直播培训”系列课程，员工可根据施工节点灵活参训，累计学习时长超2万小时，实现全员参训率100%。该培训项目获股份公司和水电八局的高度肯定，并在年度工作会报告中被列为“提升一线作业人员培训”的有效举措。为积极响应集团2025年战略部署，水电八局教培中心联合局安全环保部于今年年初成立专项策划团队，邀请各领域具有丰富经验的专家参与，历时二个月打磨推出“解析隐患关键点 筑牢安全防火墙——2025年事故隐患解析线上直播培训”，以数字化手段深化基层安全能力建设，推动安全管理向纵深发展。

创新突破：从“单一授课”到“多维赋能”的升级。本期系列培训打破原有模式，增设“应知应会”测试环节，即直播课程结束后立即开展课后测验，此举有利于参训人员形成“隐患即查、知识即补”的良性循环，提升应急反应能力。培训主题亦从“分工种”拓展至“隐患排查、风险溯源”，引导员工从系统视角识别隐患成因。据统计，新增测试环节后，员工隐患识别准确率得到有效提升，风险防控意识显著增强。此外，尚水学堂平台将在当期直播课程结束后同步上线“事故隐患解析”系列课程，用于项目现场指导实践，实现“学-测-用”闭环赋能。

筑基班组：从“个体安全”到“全员韧性”的蜕变。水电八局将班组作为安全管理“最小作战单元”，建立“班前隐患交底-班中实时监控-班后复盘总结”闭环机制。培训中，特别增设“班组安全能力建设”专题模块，通过案例库共享、标准化操作视频等工具，推动安全技能从“管理层传导”向“班组内生”转变。

接下来，水电八局将致力于线上培训平台的深度优化与创新，年内计划开展20场专项直播，覆盖高处坠落、触电、火灾、机械伤害、物体打击、起重伤害、坍塌、高温中暑/突发疾病、车辆伤害、爆破、中毒窒息、淹溺、冒顶片帮/透水、移动设备等14个项目现场事故隐患防控高频风险点，预计此次系列直播将吸引超过1.5万人次的广泛参与，形成强大的安全学习浪潮。