当前，电建核电公司将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动全会精神在公司发展各领域、各环节落地生根、开花结果，为圆满收官“十四五”、顺利开局“十五五”凝聚起磅礴力量。

构建多元学习体系，筑牢思想根基。为确保全会精神入脑入心，公司创新打造“线上+线下”“集中学+自主学”立体化学习矩阵，不断拓宽学习广度与深度。线上依托公司内网开设“全会精神学习专栏”，推送权威解读文章10余期，方便干部职工利用碎片化时间随时随地学习；线下统筹推进“党委统筹、支部联动”学习机制，构建起“党委带头学、支部跟进学、党员全员学”的三级学习链条，推动全会精神从“党委传达”向“支部落地、党员践行”层层传导、步步深入。在此基础上，组织党委领导班子成员带头赴分管单位、党建工作联系点开展专题宣讲；各党支部以“三会一课”、主题党日为载体，结合部门业务实际开展专题研讨，青年理论学习小组围绕“青春建功新时代”主题开展交流活动共68次。通过多形式、分层次、全覆盖的学习活动，引导干部职工深刻领会全会精神的核心要义、精神实质和实践要求。

聚焦发展实践，推动成果转化。公司坚持学用结合、以学促干，把学习贯彻全会精神与中心工作深度融合，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。围绕全会提出的重大战略部署，公司第一时间召开“十五五”战略目标研讨会，组织各业务板块负责人、技术骨干及外部专家开展多轮论证，聚焦重大部署、重要任务、重点工作，初步拟定公司“十五五”时期的总体战略发展目标和各业务板块的主要发展思路，明确了未来五年在市场拓展、科技创新、绿色发展等方面的攻坚方向。在科技创新攻关领域，着力强化重点领域、重大工程科技创新全过程组织实施，以突破首台（套）瓶颈为重点，着力抓好G115钢焊接工艺、无损检测等在研项目攻关和重大成果系统总结提炼。同时，与华北电力大学共建技术转移转化工作站，打通成果转化“最后一公里”，让科技创新真正成为驱动企业发展的“引擎”。

强化队伍建设，增强组织保障。为确保全会精神落地见效，公司以“全会精神+岗位建功”专题活动为抓手，着力打造“全局意识强、担当精神足、专业素养高”的高素质员工团队，为企业发展提供坚实的人才支撑与组织保障。活动中，公司开展岗位技能大比武、业务知识竞赛等活动，激励职工立足岗位钻研技术、提升本领；实施“导师带徒”计划，由技术能手、业务骨干结对指导青年职工，加速青年人才成长。通过一系列举措，职工队伍的专业能力和履职水平得到显著提升，在各类赛事中捷报频传：公司两项质量管理成果凭借创新性、实效性斩获ICQCC（国际质量管理小组会议）金奖，实现了公司在该领域国际奖项的新突破；在中国电建第三届职业技能竞赛（建筑材料试验工赛项）中，公司选手凭借扎实的专业功底和出色的临场发挥斩获个人一等奖与“优秀团队”称号，充分展现了公司职工队伍的过硬素质。