近日，国务院国资委公布了对中央企业所属“科改企业”“双百企业”2024年度改革进展成效评价结果，西北院再次获评最高等级“标杆”评价。

2024年以来，西北院统筹推进“科改行动”和国企改革深化提升行动，不断提高核心竞争力和增强核心功能。在改革与创新“双轮驱动”下，2024年西北院考核口径新签合同同比增长24.54%，营业收入同比增长28.13%，净利润同比增长29.97%，全员劳动生产率同比增长22.72%，净资产收益率同比增加2.63个百分点，均创历史最好水平。

大力推进科技兴企战略。牵头承担了集团公司太阳能高效开发利用原创策源地建设任务，参与了集团公司水能、新能源、水资源、超深基础等4个原创技术策源地建设工作，获批未来产业陕西省地热能开发利用技术中试基地，“沙戈荒两百兆瓦光伏中压直流发电系统”成功入围能源领域首台（套）重大技术装备，首次牵头国家重点研发计划“战略性科技创新”项目，累计牵头承担国家重点研发计划4项、参与8项，成功揭榜集团公司2项核心攻关项目，新增发明专利和省部级以上科研计划数量分别同比增长260.3%、146.7%，获评集团公司科技创新先进集体。

大力培育新质生产力。光热业务已建在建项目市场占有率超过25%，海上光伏业务已建在建项目市场占有率18%，2024年两项业务营收占比接近20%，荣获集团公司“2024年度战略性新兴产业考核优秀单位。近期中标2项全球单机容量最大光热电站的勘察设计工作，创新性采用三塔+三镜场+分布式熔盐储能布置方式。

持续健全中国特色现代企业制度。修订了各治理主体权责清单，实现加强党的领导和完善公司治理相统一。通过现场调研、召开沟通会等方式，提高重大投资项目董事会科学决策水平；积极发挥董事会专委会作用，2024年专委会召开次数、研究议案数量同比增加28.6%，35.3%。

持续深化市场化经营机制改革。推动经理层成员任期制和契约化管理提质扩面，将公司和子企业中层及以上管理干部全部纳入任期制和契约化管理；推进收入“能增能减”，2024年度两级企业经理层成员绩效年薪增加与减少超过20%的人数同比增加33%和75%；深入推进“一业一策”“一企一策”考核体系建设，根据考核结果刚性兑现绩效薪酬并实施岗位调整与退出。

加强改革经验总结与交流。两篇改革案例在国务院国资委国企改革简报和案例集中刊发，改革实践得到认可。

下一步，西北院将持续深化“科改行动”，更大力度推进科技创新，强化企业创新主体地位，推动产业链创新链深度融合，加快培育启航企业，引领带动我国可再生能源行业加快实现高水平科技自立自强。