文明始于心，创建践于行。组建于1965年的中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称水电七局），起源于黄河三门峡，成长于大渡河。历经60年发展，已然成为拥有投资、建筑、制造“三大主业”的大型综合建造企业，形成了水利电力、市政建设、交通工程、房屋建筑、装备制造、资产运营六大业务协同发展格局，被四川省认定为国家高新技术企业、重点培育大企业大集团，目前在全国30余个省（自治区、直辖市）和20多个国家同时执行400多个合同项目。

文明创建是央企承担政治责任、社会责任和经济责任的重要载体，是一场永不停歇的全员接力赛。翻开水电七局发展史，从人烟稀少的大渡河河畔，水电七局人披荆斩棘，垒石为灶，登临百丈悬崖，脚踏乱石泥泞，六十年风雨路，见证了水电七局的发展壮大，走过的每一步都与祖国发展紧密相连。水电七局先后参建了中国十大水电站中的9座，先后建成大中小型水电站300余座（总装机容量近5000万千瓦），建成和在建铁路总里程超过500公里、地铁总里程超过100公里。

水电七局现有职工约12000人，具有各类专业职称5000余人，党员4452人。现有党组织273个，其中下辖党委18个，党总支11个，党支部244个，实现组织全覆盖。

近年来，水电七局突出战略引领，主动服务国家“双碳”目标和“一带一路”倡议，认真落实集团“水、能、城、数”战略，确立了“打造国际一流具有全产业链优势的质量效益型现代综合企业”战略目标。水电七局先后获得“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“全国用户满意企业”“全国优秀施工企业”“全国守合同重信用企业”“全国政研会工作优秀单位”“第七届全国文明单位”等荣誉，企业综合实力、影响力和美誉度不断提升。  

党建引领 高扬文明之帆

充分发挥党建引领作用，深化“党建+文明”创建机制，通过“一支部一特色”项目领衔推进创建，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化推进党纪学习教育，形成“党建带创建、创建促党建”的良好生态，不断提升组织凝聚力、执行力、战斗力。

水电七局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，坚持把加强党的领导和强化公司治理相统一，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，严格执行“第一议题”制度，推动党建工作与生产经营深度融合，成功召开公司第九次党代会，把“两个维护”落到实处，主要经营指标持续保持高位运行，高质量党建引领保障企业高质量发展取得一定成效，为公司改革发展和党的建设提供坚强思想保证和强大精神力量，形成了经营业绩稳步提升、精神文明和谐进步的良好局面。同时，坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，贯彻到培育和践行社会主义核心价值观全过程，融入公司精神文明建设工作各方面，引导各级党员领导干部和广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用新思想武装干部职工头脑、指导企业高质量发展。

深化理论铸魂工程，筑牢思想根基。每年通过理论学习中心组学习、辅导讲座、党课开讲啦、七彩大讲堂、党员微课堂等多种学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。2021年以来，公司党委会跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神230项，邀请商务部专家、四川省委党校、四川大学专家辅导6次，各级党组织专题研讨660余次，各级党员领导干部讲党课615次，形成调研报告350余篇，有力提高了党员职工的思想觉悟、道德水准、文明素养。公司获评中国电建党委“双引双建”领军企业党建品牌、中央企业先进基层党组织。

强化党的领导核心，统领文明创建。围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，成立精神文明建设领导小组和办公室，定期召开党委会专题研究部署精神文明建设工作，每年印发《意识形态工作责任制》《宣传思想文化工作要点》《精神文明建设实施办法》等文件，做到每年的精神文明建设工作都有计划、有检查、有考核，形成创建联动机制，确保有关精神文明建设的各项决策部署落到实处。

健全长效推进机制，深化文明建设。坚持问题导向、目标导向、结果导向，认真对标《全国文明单位测评体系》要求，严格分工、认真梳理、查漏补缺，不断提升精神文明建设工作规范化、制度化、标准化水平，真正使创建过程成为解决职工群众实际问题、增强职工群众获得感幸福感的过程。针对公司业务特点，制定《文明工程创建实施办法》，每年形成文明工程创建工作要点，确定一批重点工程项目作为文明工程创建项目，并评选表彰年度文明工程，推动精神文明创建活动落实落地，助力企业高质量发展。  

创新发展 走好转型之路

作为传统企业，公司面对高质量发展提出的新要求，根据企业不同阶段的战略目标和工作任务，大力践行新发展理念，向创新驱动、绿色发展、国际化迈进，将精神文明建设和企业生产经营管理的各个环节有效结合，两个文明相得益彰、相互促进。

坚持创新理念推动企业转型升级。依托施工总承包优势，推进产业链上下游资源共享、系统集成和联动发展，提升企业科技创新能力，积极推行绿色建造，参与“一带一路”建设，形成投资、设计、施工、运营一体化的产业格局，当前公司六大业务协同效应显著。提出了构建“产业发展协调、区域优化协同、订单优质充裕、履约品质过硬、管理技术先进、经营质量优异、人才结构优化”的高质量发展新格局，为企业发展提供科学路线图。

围绕创先争优做好生产经营工作。坚持把生产经营作为党建工作的切入点，围绕国内外重大项目、重点工程、重点任务，强化“基本组织、基本队伍、基本制度”三基建设，深入开展“党旗红争先锋”主题活动，搭建“党建共建、示范支部、明星党员”三大平台，实施“党委领航、支部攻坚、党员先锋”三大行动，积极发挥党员突击队、责任区、安全监督岗、科技攻关小组等作用，设立党员示范岗758个，建立示范党支部61个，有效发挥各级党组织的战斗堡垒作用。

聚焦文明工程全力助推品牌塑造。依托承建的重大工程，注重前期策划，以队伍建设好、施工环境好、项目文化好、履约效益好为标准，开展高起点、高标准、高要求的诚信履约，规范化、标准化、信息化的过程管理，高效率、低成本、优技术的经营创效，全面提升项目管理水平，实现经济效益和社会效益双赢。近年来创建了丰宁抽水蓄能电站机电安装项目、成都地铁18号线、深圳地铁5号线、京张高铁、穗莞深城际铁路项目、印度尼西亚雅万高铁项目、巴基斯坦PKM高速公路等一批具有重大影响力的文明工程。  

文化赋魂 点亮文明之光

加强文明载体建设。围绕“发展新质生产力”“落实高质量发展”“榜样在身边”等主题，通过加强对各类媒体的管理，抓好新闻宣传，加强意识形态阵地管理，强化舆情防控与应对，成立融媒体中心，连续十三年获得集团公司“标兵记者站”称号，重点报道多次被主流媒体刊发，公司知名度和影响力大幅提升。制作发布《样子》《初心岂可“变脸”》《不忘初心（七局版）》等微电影、MV、微视频30余部，相关视频在主流媒体发布，影响广泛；建设七局陈列馆，打造局史教育基地；每年度发布反映一线职工的《身边人身边事》；报告文学《中国坝主》，反映公司攀登水电建设高峰的艰辛历程，业内反响热烈。

开展特色文体活动。关心关爱职工，打造“职工之家”，常态化开展“四季送”活动，精准帮扶困难职工，丰富职工文体生活，开展普惠服务，参加互助保障计划。引导职工群众依法理性表达诉求，及时有效地将风险和矛盾化解在源头、解决在基层。开展劳动和技能竞赛52场次，参与职工12800余人次，公司2个集体荣获“全国工人先锋号”，1个集体获“四川省工人先锋号”，2人荣获“四川省五一劳动奖章”。组织职工到泸定桥、安顺场、两弹城、小平故里、建川博物馆等红色教育基地学习，强化党性教育，凝聚起强大的发展力量。

选树典型示范带动。开展“最美七局人”“最美工匠”“我身边的共产党员”等活动，营造学习先进、争做先进的浓厚氛围。讲好中国故事，讲好央企故事，传播中华文化。公司报送的《追寻领袖足迹 筑牢廉洁根基》被国务院国资委评选为中央企业党的二十大精神基层理论宣讲优秀微视频。《网络谣言七大套路，你都踩过哪些坑？》获第六届互联网辟谣优秀作品。作品《追光者》获“能源奥斯卡”优秀影视作品展评短视频类一等奖、电力新闻二等奖。水电七局夹江水工工业厂房遗产成功入选中央企业工业文化遗产（电力行业）并获授牌。水电七局在致敬2023四川经济影响力人物活动中，获评2023四川十大领军企业。  

履行社会责任 彰显央企担当

联建共建聚合力。制定《党建共建活动指导意见》，以工程项目建设为依托，积极与业主、地方政府、合作伙伴等开展共建活动，构建起“责任共担、阵地共建、活动共办、廉洁共控、难题共解”的工作格局。金堂“红工驿站”助力移民拆迁，双江口“联动廉控”获业主党建党廉考核第一名，西藏DG“联建共建”助力优质履约，李家岩党建“结对共建”被主流媒体报道，福州地铁5号线党建联盟获评“五星级党建标准化阵地”，凝聚起共建共享的合力。

乡村振兴显担当。始终把助力乡村振兴工作纳入总体工作部署，根据四川省委、省政府的统一安排，进一步落实与四川省水利厅等定点帮扶德格县联席会议精神，结合公司实际，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。先后选派4名政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的职工，到德格县开展乡村振兴工作。助力乡村振兴“以购代捐”及物资折款累计金额531.59万元。助力就业用工帮扶，利用凉山彝族自治州在建项目，积极开展凉山脱贫群众就业用工帮扶工作。其中2021年安置帮扶总人数818人，搬迁群众（含易地搬迁）314人，易地扶贫搬迁集中安置点群众265人。2023年依托甘孜藏族自治州11个在建工程，解决当地劳务用工1157人。

志愿服务暖人心。在国内，持续打造“乐成青联志愿者”青年志愿服务品牌，提升团组织和团员青年服务社会能力。在“雷锋月”期间，水电七局各团组织开展了帮扶慰问、植树造林、垃圾清理等活动，积极践行雷锋精神，并继续开展高考志愿服务和慰问留守儿童活动，展现了青年爱岗敬业、担当奉献的良好精神风貌。在国外，主动传播七局好声音，探索中外联合团队建设，鼓励企业员工与外方雇员联合成立攻关团队、志愿服务团队等，共同服务工程建设、当地民生，荣获“全国最佳志愿服务项目”称号，巴基斯坦巴沙大坝项目入选“筑梦丝路”青年发展计划。

善谋者行远，实干者乃成。文明，是一个企业文化软实力的体现，更是一个企业的亮丽名片。水电七局将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气、敢打敢拼的胆气奋进新征程，发挥“懂水熟电”的企业优势，踔厉奋发、勇毅前行，为打造国际一流具有全产业链优势的质量效益型现代综合企业，助力全面建设社会主义现代化国家贡献七局力量、彰显七局担当！

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