2026年是实施“十五五”规划的开局之年。为深入贯彻落实集团公司发展战略，推动电建新能源公司“五五四三”战略落地见效，电建新能源公司党委立足新发展阶段，明确提出以贯通“六大体系”为核心，聚合政治组织与“和正”文化双重优势，全面提升党建质量，为高质量发展提供坚强保障。

构建政治引领固魂体系，把稳发展方向。深化“第一议题+战略研讨”双融合机制，确保党的创新理论武装走深走实。建立“党委统筹、支部落实、党员冲锋、群团保障”的四级联动攻坚体系，层层压实责任，推动国家战略与公司核心战略同频共振、落地生根。

构建组织筑基强能体系，筑牢战斗堡垒。坚持业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。动态优化组织设置，深化党支部标准化规范化建设。在项目建设主战场、运营提效第一线广泛设立“党员先锋岗”，组建“红色攻坚”突击队，切实将党组织的政治优势转化为解题破题的攻坚实力。

构建聚才汇智蓄势体系，强化智力支撑。系统谋划“十五五”人力资源发展蓝图，深化干部人才队伍建设。完善管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制。聚焦AI应用、电力营销等前沿关键领域，加大高层次人才引进与培养力度，为公司转型升级蓄势赋能。

构建融合赋能提质体系，创造实质价值。推动党建工作由“围绕中心”向“融入中心”根本转变。常态化开展“两个主题实践”活动，量化党建创效指标。创新实施“党员导师”攻坚机制，通过传帮带解决一线难题，实现党建与生产经营深度融合、互促共进。

构建和正凝心聚力体系，厚植文化软实力。持续拓展“和·正”文化内涵，大力倡导拼搏、创新、卓越的企业风尚。深入挖掘基层一线奋斗故事，讲好高质量发展新篇章，内聚人心、外树形象，显著提升公司品牌美誉度和行业影响力。

构建正风肃纪砺行体系，涵养清风正气。加快构建协同高效的大监督格局，深化纪检监察、巡察、审计“纪巡审”联动机制。持之以恒正风肃纪，紧盯关键领域和关键环节，坚决纠治“四风”，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。