为深入践行“以人为本、属地共赢”的海外发展理念，切实保障属地员工身心健康，电建海投缅甸项目组织开展年度属地化员工健康体检专项行动，并创新推出“健康服务进办公室”举措——邀请仰光合作医疗机构的专业医生团队走进办公区，为每位员工一对一解读体检报告，将细致入微的健康关怀落到实处。

本次体检覆盖全体在岗缅籍员工共计33余人，检查项目包括血常规、肝肾功能、血糖血脂、心电图、胸部X光及职业相关健康指标等十余项内容，全面评估员工身体状况。

体检结束后，公司并未止步于“发报告”，而是主动协调仰光知名医疗机构，安排1名资深医师专程赴办公室现场，在办公区设立临时咨询台，为员工逐项讲解体检结果。“我的胆固醇有点高，医生不仅告诉我要少吃太油腻的食物，多吃蔬菜，还叫我每小时起身活动5分钟，有条件的话每周做3小时有氧运动。”商务合同部岳嘉娜说，“这种面对面的解释，比看纸上的数字清楚多了。”

财务管理部高级业务主管李天珍作为项目培养的优秀属地骨干，参与了此次全过程。她表示：“在中国电建工作四年，我不仅提升了专业能力，更感受到家人般的尊重与关爱。公司把我们的健康放在心上，这让我对‘胞波情谊’有了更深的理解。”

此次健康行动是缅甸项目推进“属地员工全周期关爱计划”的重要一环。近年来，缅甸项目持续完善医疗保障体系，除年度体检外，还配备常备药品柜、定期开展急救培训，并在斋月、泼水节等缅方重要节日期间调整作息安排，充分尊重当地文化习俗。

健康是奋斗的基石，更是幸福的源泉。作为中央企业“走出去”的践行者，电建海投始终秉持“建设一个项目、造福一方百姓、培养一批人才、传递一份温暖”的理念，在高质量推进能源基础设施建设的同时，用心用情做好属地员工服务保障工作。

未来，缅甸项目将继续深化“健康+安全+成长”三位一体关爱机制，推动中缅员工共建共享安全、健康、和谐的工作环境，以实际行动诠释中国企业的责任担当，为缅甸的繁荣发展贡献更多力量。