3月13日，水电六局党委召开树立和践行正确政绩观学习教育部署会，认真学习贯彻习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央及上级党委关于学习教育的部署要求，对水电六局学习教育进行部署。

会议指出，公司和分公司两级领导班子和领导干部这个“关键少数”，要深入思考、学习和解决好“政绩为谁而树、政绩靠什么树、怎样树好政绩”这个根本问题。公司各级党组织和党员、干部，要着力提升政治素质能力水平、企业治理能力水平、改革创新能力水平、价值创造能力水平、防范化解风险能力水平，坚持贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，深入查找和纠治政绩观偏差，为公司深化改革和高质量可持续发展营造良好的内外部环境。

会议要求，要注重在学深悟透上求实效。把理论学习作为首要任务贯穿始终，通过中心组学习研讨、读书班、“三会一课”等多种形式，开展政绩观大讨论，把学习成效转化为改进作风、推动工作的实际行动。要注重在对标对表上找不足。坚持问题导向，对照纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、项目联合巡查等反馈问题，结合领导干部大局意识、纪律规矩意识等方面，深入查摆存在问题。要注重在整改整治上见成效。将学习教育整改与中央八项规定精神整改、各类督察督导整改及“十五五” 规划任务相结合，列出清单、边查边改、立行立改，坚决纠治影响公司高质量发展的问题，以整改实效检验工作成效。要注重在建章立制上固根本。立足实际做好制度“废改立留”，清理不符合正确政绩观的制度规定，以高效制度执行支撑公司高质量发展。要注重在开门教育上强监督。抓实开门教育，着力解决影响高质量发展的堵点难点、事关职工切身利益的急难愁盼问题。

会议强调，一是加强领导，压实工作责任。成立工作专班，党组织主要负责同志履行第一责任人责任，领导班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强统筹，实施精准指导。各相关部门要各司其职、密切配合，形成工作合力，共同推动学习教育扎实开展。三是加强宣传，营造浓厚氛围。充分利用公司宣传平台，及时总结推广好经验好做法，选树先进典型，大力营造干事创业良好氛围，让学习教育深入人心。