清明前夕，上海电建福建公司组织党员、团员青年走进福州市仓山区螺洲镇吴石故居，开展了一场融合祭扫追思、志愿服务与红色教育的特色活动。在青砖黛瓦的院落里，青年们缅怀致敬英烈、清扫庭院、巡检故居电路、研讨革命精神，以行动践行初心。

此次活动，不仅是一次缅怀、一场动员，更是福建公司深化“党建带团建”机制、系统引领青年思想、凝聚青春力量的生动缩影。

以党带团，把稳思想“方向盘”

公司坚持将团员青年思想政治建设摆在首位，构建起党委统一领导、团委具体实施、支部协同落实的青年思想引领体系。

“党建带团建，首要的是带思想、带方向。”公司党委指导各党支部与对应团支部建立常态化联学机制，将团员青年纳入党支部“三会一课”学习，让青年代表参与专题研讨，与党员同台交流，一年来共开展联学活动超50场，覆盖青年500余人次。党支部书记也定期为团员青年讲授专题团课，开展形势任务教育，确保党的声音和公司决策部署第一时间直达青年。同时通过吸纳优秀青年党团员、基层团干部、企业青年代表等骨干力量，组建青年讲师团，善用“青言青语”推动党的创新理论“声”入人心。

公司还积极探索创新教育载体，依托省内“难忘下党”党性教育基地、林则徐纪念馆、中共福建省委旧址等丰富红色资源，精心设计“红色走读”“情景微团课”等体验式学习项目。青年们在历史现场感悟信仰力量，在研讨交流中碰撞思想火花，有效将外在的理论灌输转化为内在的价值认同。

以党促团，搭建实践“练兵场”

针对青年员工有活力、有“金点子”，却常受限于资源与平台不足的情况，公司党委指导团委创新“党团联动、项目运作”模式，整合组织优势与青年才智，推动创意落地、服务企业、奉献社会。

今年3月，闽能设计院党团员结合专业特长，走进社区开展“电力科普进万家”活动，以趣味实验和动手实践普及安全用电知识，收获良好社会反响。此前，公司团委还与多个党支部还创新发起“以‘蔬’换‘书’”公益行动，巧妙链接企业员工与山区学子，实现了爱心传递与资源循环，展现了央企青年的社会责任与创意活力。

在深化“青”字号品牌创建中，公司逐步形成“党支部出课题、团支部组团队、青年骨干领任务”的工作机制，引导“青年突击队”在常规能源发电、新能源、输变电建设、检修、调试等项目建设一线冲锋在前，承担关键技术攻关、急难险重任务，成为项目推进的“尖刀”力量。

以党育团，打造成长“孵化器”

公司党委将青年人才培养作为战略性工程，通过系统规划、精准施策，构建“教育培养—实践锻炼—岗位成才”的成长支持体系。

深入实施“双培”计划，将团干部培训全面融入党务干部培训整体规划，同步举办、同标要求，近年来已联合开展多期党团干部综合能力提升培训，覆盖青年骨干百余人次，着力锻造既精通业务、又擅做青年工作的复合型人才。围绕青年职业发展需求，公司搭建“导师带徒”“岗位练兵”“技能竞赛”等多维平台，常态化开展技术比武、创新创效活动，助力青年在比学赶超中提升专业素养。

“给青年压担子的前提是搭梯子。”公司党委还建立健全优秀青年人才发现、推荐、使用机制，公司党委注重在实践中识别人才、锤炼人才，健全优秀青年发现、推荐与使用机制，积极选派有潜力的青年骨干到关键岗位、重点项目、上级单位或地方政府部门进行挂职锻炼和交流学习，在实战中拓宽视野、增长才干。一批经过一线淬炼的青年已成长为项目管理、技术攻关的中坚力量，实现个人与企业发展的同频共振。

上海电建福建公司正以“党建带团建”为纽带，将思想政治引领、岗位实践锤炼和青年成才培育紧密衔接，构建起青春与时代同行、个人与企业共进的生动格局。未来，公司将继续深化党团融合机制，引导青年在能源建设的宏伟征程中书写奋斗篇章，让青春之花在企业高质量发展中蓬勃绽放。