新春启幕，万象更新。站在“十五五”开局起步的关键节点，水电十五局工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实电建集团公司工会工作部署，牢牢把握“六个坚持”重要原则，立足政治性、先进性、群众性深化实践探索。以荣获电建集团公司先进工会为全新起点，切实将党建群团优势转化为企业发展胜势，引领全体职工以实干之姿、奋进之力投身高质量发展主战场，在中国式现代化建设新征程上展现国企新担当、贡献新作为。

铸魂：锚定政治性根基，筑牢思想引领“压舱石”

政治性是工会组织的灵魂，水电十五局工会始终把政治建设摆在首位，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，推动党的二十届四中全会精神在基层落地生根，让党的旗帜在工地一线高高飘扬。

深学细悟，夯实理论根基。特邀陕西省委宣讲团成员、陕西工运学院教授开展党的二十届四中全会精神专题辅导，在全公司迅速掀起学习热潮，推动全会精神入脑入心、见行见效。3名职工的学习感悟视频成功入选省级媒体“职工话全会 奋进新征程”栏目展播，以质朴话语传递初心使命、凝聚奋进力量。同步开展“理论铸根魂，匠心润初心”读书征文活动，组织职工深读细研《习近平与一线职工朋友们》，获奖选手结合岗位畅谈心得、诉说成长感悟，用真挚的情感、鲜活的事例，让理论学习更有温度、更具力量。

榜样引路，凝聚奋进合力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，3月23日正式启动水电十五局首次劳动模范推荐评选工作，通过广泛宣传动员，在全公司营造人人崇尚先进、人人学习先进、人人争当先进的浓厚氛围。公司公众号同步推出“我眼中的劳模精神”主题留言活动，短短数日参与人数近五千人，职工们用生动感人的文字、真挚朴实的情感，表达对劳模的敬仰、匠心的追求，一句句暖心留言汇聚成赞美奋斗、致敬劳模的强大精神动能。

建强阵地，提升服务效能。深化“双满意”和“党建引领+提质增效”等主题实践，深入指导新疆霍尔古吐项目提质创效策划实施方案、甘肃皇城抽蓄项目“同践肃水丹心，共铸蓄能精品”党建联建等活动，助力项目提质增效。广泛开展“陕西省总工会·帆书读书活动”等各类文体活动41次，覆盖职工2500余人次，推动精神文明建设与职工文化素质提升深度融合、双向促进。其中，甘肃皇城抽水蓄能项目获评2025年陕西省建设系统便利型职工阅读站点，公司两部视频作品入选“陕西省中国工人大思政课名单”，成为省建设工会系统唯一入围单位，进一步凝聚起全体职工奋勇争先、实干笃行的磅礴力量。

赋能：紧扣先进性核心，锻造建功立业“主力军”

先进性是工会组织的核心要求，水电十五局工会紧扣企业发展大局，以劳动竞赛、技能提升、创新创造为三大抓手，推动职工在重大工程、关键岗位建功立业，让“学习、责任、执行、效率”四种文化成为企业高质量发展的鲜明底色。

以劳动竞赛激发攻坚活力。4月1日，广州科学城中心酒店升级改造项目召开“以劳动竞赛促履约，以实干担当铸精品”劳动竞赛启动会，通过定期考核、动态评比、表彰奖励等机制，激发职工争先创优热情。2025年以来，水电十五局工会围绕“水能城新”核心业务，以重大项目攻坚为导向，先后组织湖北黄石市老工业及临空配套城市更新等18个项目开展主题劳动竞赛，参赛人数3500余人次，竞赛期间完成产值超6亿元，实现节点目标37个，广大职工立足岗位大干快干、比学赶超，在项目一线唱响“咱们工人有力量”的时代强音。

以技能比武锻造过硬队伍。多渠道搭建技能比武平台，积极引导广大职工走技能成才、技能报国之路。成功举办陕西省“电建创效杯”职业技能竞赛，218名职工同台竞技，4名优秀技术骨干被授予“陕西省技术能手”称号。精心组织工会财务经审业务、工会融媒宣传等技能大赛，选拔优秀选手参加省级竞赛，为企业高质量发展筑牢综合人才基础。同时，指导基层项目结合实际，深入开展技术比武、岗位练兵等活动26场次，覆盖职工近千人，持续推动实现以赛促学、以赛促练、以赛促干，共有10名职工在省级技能竞赛中斩获荣誉。

以创新创造激活发展动能。稳步推进以职工创新赋能企业科技自立自强，专项投入资金，助力基层创新活动落地开花、结出硕果。2025年以来，全公司累计完成QC小组成果、“五小”创新成果54项，获授权专利25项，累计创造经济价值1668万元。大力推进职工创新载体建设，8个职工创新工作室挂牌成立，形成技术创新成果41项，创造直接经济效益225万元。其中，《分体式大坝防浪墙施工工法》代表陕西省建设工会入选第三届大国工匠创新交流大会“创新工法集市”展区，“管利刚劳模创新工作室” 成功入选陕西省重点支持劳模工匠创新工作室，职工创新活力充分涌流、创新成果持续涌现。

暖心：厚植群众性底色，架起服务职工“连心桥”

群众性是工会组织的力量源泉，水电十五局工会始终坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工急难愁盼问题，深化政绩观学习教育，自觉践行社会责任，用心用情用力做好服务职工各项工作，让工会组织成为职工最信赖的“娘家人”。

深化政绩观教育，涵养务实作风。把政绩观学习教育作为加强职工思想建设的重要内容，精心组织开展“树立正确政绩观”专题学习、专题研讨、专题党课等活动，引导全体职工树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义。通过案例剖析、警示教育、谈心谈话等方式，教育引导职工立足岗位、求真务实，以钉钉子精神抓好工作落实，在全公司推动形成“讲担当、重实干、求实效”的良好工作风气，为企业高质量发展提供坚强作风保障。

增进职工福祉，提升幸福指数。坚持“以人为本”发展理念，持续完善职工服务体系，常态化开展“四季送”等暖心活动，累计走访慰问困难职工、一线职工、劳模工匠千余人次，发放慰问品、慰问金超百万元。加强职工健康管理，组织年度体检，开设健康知识讲座、心理咨询服务，广泛开展体育健身活动，积极引导职工养成健康生活习惯。同时，畅通职工诉求表达渠道，通过职工代表大会、专题座谈会、线上线下意见箱等多种方式，广泛听取职工意见建议，切实解决职工薪酬福利、职业发展、子女教育等实际问题50余件，让全体职工共享企业高质量发展成果。

践行社会责任，彰显国企担当。在陕西省商洛县巡检镇，水电十五局驻村帮扶干部的身影穿梭在乡村阡陌，成为春日里一道温暖的风景线。如今的上庙村，村内道路整洁通畅，文化广场生机盎然，精神文明表彰大会上，受表彰的村民脸上洋溢着幸福的笑容。2025年以来，水电十五局党委始终以习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述为根本遵循，以促进广大村民持续稳定增收致富为目标，扎实做好各项定点帮扶工作，不断增强帮扶村整体发展动力，公司定点帮扶工作连续三年考评为省级优秀，一幅生态宜居、乡风文明、生活富裕的和美乡村新画卷，正在秦岭深处徐徐铺展。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。“十五五”开局之年，水电十五局工会将始终坚守政治性、永葆先进性、厚植群众性，以更坚定的理想信念、更务实的工作作风、更有力的工作举措，团结带领全体职工凝心聚力、攻坚克难、奋勇争先，在企业高质量发展的新征程上展现新作为、谱写新篇章，为中国式现代化建设贡献更多水电十五局力量！