在新时代赶考路上，水电基础局党委以中心组学习为“思想策源地”，创新中心组学习机制，将理论武装转化为破解发展难题的“金钥匙”，为企业高质量发展注入澎湃动能。

理论学习成为班子建设“必修课”。“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。”水电基础局党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党委中心组成员深入学习习近平总书记关于加强党的建设的重要思想、关于党的作风建设的重要论述等内容。通过“原著导读+专题研讨+实践转化”三阶学习法，推动班子成员在学深悟透中锤炼政治判断力、领悟力、执行力，为企业战略决策提供坚实理论支撑。今年以来，开展专题学习2次，形成成果性报告18篇，为企业战略决策提供坚实理论支撑。

开放式学习激发创新“裂变效应”。打破“一人讲、众人听”传统模式，每次学习前聚焦行业前沿，设定“AI+基建”“数字化转型”等主题，邀请技术、市场等总部职能部门负责人领题思考并专题发言，同时组织跨部门、跨领域人员参与学习讨论，让不同专业背景的思维在碰撞中产生“化学反应”。通过多部门同题共答、交流学习体会，实现知识共享与思维碰撞，为企业创新发展注入新活力。

学习闭环破解发展“痛点堵点”。党委中心组始终坚持理论联系实际的原则，以企业战略、目标、问题为导向，紧紧围绕企业生产经营改革发展和党建工作展开深入研讨。在推动国务院国资委世界一流专业领军示范企业建设的过程中，积极发挥中心组的引领作用，带着如何提升基础处理主业核心竞争力的课题深入党建联系点调研指导19次。通过理论学习与实践探索的紧密结合，实现理论武装和工作实践的相融互促，既解决企业发展中的实际问题，又提升团队的整体素质和工作能力。

“双向”列席旁听构建学习“生态圈”。为确保中心组学习的质量和效果，创新实施“双向”列席旁听机制。水电基础局党委派出督导组全覆盖旁听指导基层党委中心组学习研讨的同时，组织基层党委列席旁听水电基础局党委中心组学习研讨。这种“双向”列席旁听的方式，基层党委能够及时了解水电基础局党委的学习动态和决策部署，从而更好地贯彻落实各项工作要求；水电基础局党委也能够从基层党委的学习研讨中获取宝贵的意见和建议，为制定更加科学合理的决策提供有力支撑。

水电基础局党委将持续深化中心组学习机制，把中心组学习打造成为洞察行业趋势的“风向标”、破解发展难题的“攻坚队”、培育复合型人才的“孵化器”，以思想破冰引领行动突围，在创建世界一流专业领军示范企业的征程中展现新作为。