自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，水电八局深圳地铁15号线十工区项目党支部严格贯彻落实上级各项工作部署，压实责任链条，坚持“学、查、改”一体推进，有力有序确保学习教育取得扎实成效。

怎么学？——深学细悟筑根基，凝聚思想共识

今年3月，项目党支部书记吴智在党课上带领全体党员重温习近平总书记关于中央八项规定精神的部分重要论述并做出相关主题学习教育的启动部署。

“线上+线下”融合学。组织党员参与《国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题班》及云党校主题学习，完成率达100%；以“三会一课”、周例会、节前廉洁集体提醒谈话为重要阵地，上半年累计开展线下集中学习14次，确保学习全覆盖、无死角。

“解读+考试”精准学。联合公司纪委推出中央八项规定精神微信专题推文，以生动形象的案例和通俗易懂的视频，深入解读中央八项规定及其实施细则精神；结合项目实际，对“八小时之外”“违规吃喝”等各项规定进行细化解读，明确工作中的行为准则和纪律红线；为检验学习成果，7月主题党日活动中，项目部组织开展专项考试，以考促学、以考促记，推动规定精神内化于心、外化于行。

“笔记+研讨”互动学。打破“一人讲、众人听”的单向灌输模式，变“被动接受”为“主动参与”。通过组织党员领学4次、研讨交流5次，引导党员逐字逐句研读条款、分享学习感悟、交流实践经验，同时规范党纪党规学习笔记，推动党员在互动中强化责任意识，带头遵守廉洁纪律、改进工作作风。

怎么查？——刀刃向内查不足，靶向整改提升

坚持问题导向，严格对照相关要求，通过自查自纠、谈心谈话、专项检查等方式，全面排查工作作风、廉洁纪律和服务能效等方面的问题，杜绝“走马观花”、“蜻蜓点水”式工作行为。

聚焦关键群体深查。由党支部统筹，班子成员对照22种常见问题和6种隐形变异问题，带头剖析、梳理关键岗位廉洁风险点，全体党员同步深入开展对照自查。共形成15条问题清单，做到问题找准、根源挖深。

紧盯突出问题细查。以执纪监督日为抓手，重点排查项目违规吃喝、纪检干部违规饮酒、自营施工班组廉洁风险等突出问题，既总结经验做法，更直面短板不足，杜绝美化成绩。

强化责任传导严查。扎实开展廉洁提醒谈话，覆盖项目“一把手”、纪律检查委员、班子成员及部门/队部负责人共54人/次，切实履行“一岗双责”，实现业务工作与党风廉政建设同部署、同落实，从源头防范违纪违规行为。

怎么改？——精细创新促整改，提升管理效能

以钉钉子精神狠抓问题整改，创新管理模式，强化工作流程精细化管控，实现员工减负、降本增效与风险防控的多方共赢。

靶向施策抓整改。对照问题清单明确责任人与责任部门，整合形成9条针对性整改措施，通过精简文件和会议，提高拟文办会质量、规范陪检机制、实施“现场蹲点制”和推行“会前清单+限时发言”机制等一系列措施，减少无效消耗，切实提高工作效率。目前，项目部已精简非必要资料27项，电子化资料覆盖率达80%；班子成员现场蹲点时间达标率100%；会议数量与时长显著下降；陪会人员占比从整改前的20%降至6%，精准参会率达93%。

精打细算强管理。食堂根据每日实际就餐人数动态调整伙食量，杜绝餐饮浪费；员工宿舍实行“限额用电用水+超额自担”机制，有效遏制资源浪费；规范打印用纸、桶瓶装水等办公用品台账登记，强化消耗管控；组织签订59份年度主题实践活动承诺书，并结合下半年“劳动竞赛”进行年底考核，严格兑现奖罚，激发全员节约意识。

创新教育固成效。今年5月的“廉洁教育月”，项目党工团纪打出一套“组合拳”，以一系列措施推进廉洁教育常态化、监督管理规范化、文化建设特色化，持续深化项目廉洁风险防控工作建设。

习近平总书记强调：“中央八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。”深圳15号线十工区项目党支部将持续打好这场攻坚战、持久战，真正做到学在日常、查在平常、改在时常，防范不良风气反弹回潮，让规矩办事、有效干事在基层项目蔚然成风，助推项目实现高质量建设。