深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国电建所属水电一局各级党组织以高度的政治自觉扛起主体责任，立足实际、精心谋划，构建起“全覆盖、常态化、创新性”的学习教育体系，各级党组织紧扣学习教育要求，制定“时间表”“任务书”，细化理论学习、专题研讨、案例剖析等措施，不断创新活动开展形式、丰富学习教育途径，确保了学习教育工作融入日常、抓在经常，为企业高质量发展筑牢坚实思想根基与纪律保障。

高位部署强引领，谋篇布局明方向

水电一局第一时间召开党委会议，专题传达学习中央有关精神和部署，深入研讨贯彻落实路径，并同步下发学习教育实施方案，明确了4方面14项具体任务，明确责任主体与时间节点，为学习教育绘制清晰 “路线图”。同时，为确保学习教育走深走实，水电一局构建“分类指导 + 宣传引导”体系，对全级次党组织开展全覆盖动员部署，要求基层各级党组织紧扣主题主线，立足施工生产、经营管理中心工作，将学查改要求嵌入党员干部履职尽责、廉洁从业全过程，主动接受群众监督评议，推动形成学有质量、查有力度、改有成效的闭环管理体系，切实以学习教育实效为企业高质量发展注入强劲动能。

为深化中央八项规定精神贯彻落实，水电一局各级党组织第一时间部署行动，构建 “理论学习 + 实践研讨 + 数字赋能”三位一体的学习模式。通过专题会议解读、集中学习研讨、线上平台宣传，推动学习教育内容的层层传导。基层党支部书记主动扛起“宣讲员”责任，各级纪检、巡察、审计汇聚监督力量，聚焦关键环节开展 “地毯式”排查，以问题为导向制定整改方案，扎实推进专项整治，切实把学习成果转化为提升管理效能、服务保障企业发展。

深查细照抓整改，常态长效树新风

二公司党委多措并举将学习教育贯穿于基层各项目中，迁西项目党支部通过集中观看专题纪录片、每日一学、党小组领学及集体讨论等形式，确保学习教育覆盖到每一位职工，围绕“八项规定在日常工作中的体现与践行”主题，全体职工结合自身岗位实际，反思不足，提出改进措施，在思想碰撞中深化对中央八项规定精神的理解。项目将学习与实际工作紧密结合，严格执行精简会议文件要求，提高工作效率，优化公务接待流程，严格控制接待标准，杜绝铺张浪费，聚焦员工和项目所在地群众的需求，切实解决实际问题，实现以学促行，推动作风转变。

四公司党委聚焦主题、注重实效，打好作风建设“组合拳”，持续抓好集中整治，结合本单位以往检查发现的问题梳理问题清单，定责定人，举一反三，不断健全完善贯彻中央八项规定及其实施细则精神的制度机制。将学习教育成果转化为改进工作作风、服务职工群众的生动实践，全力推动“双满意”目标落地见效，南京地铁11号线项目党支部聚焦职工居住品质提升，充分发挥党员先锋队和青年突击队模范带头作用，组织开展“净美家园”环境卫生大扫除专项行动，累计疏通雨水管道 10 余处，切实解决排水不畅等困扰职工生活的问题，创立“工友意见群”，畅通沟通渠道，及时了解工友诉求，通过每周抽查、每月巡查的常态化监督机制，以实际行动强化 “里子” 管理，确保问题发现一处、解决一处，这一系列务实举措收获了工友们的频频点赞，让奋战在一线的工人在忙碌工作之余，切实感受到 “家” 的温暖，真正实现以优良作风凝聚人心。

创新载体求实效，学用融合促提升

六公司党委创新开展学习教育开展形式，运用多元载体激活廉洁教育。在抓好日常监督引导的同时，以艺术赋能学习教育，推出原创漫画、微电影、民谣歌曲等，以“视听画”立体传播党纪法规，受到职工群众的一致好评，线上学习教育主题作品累计吸引千余名职工投稿，成功打造了指尖上的“廉洁课堂”。推行《廉洁项目建设清单制》，将学习教育内涵嵌入施工全流程，实现“项目建到哪里，廉洁防线就跟到哪里”，在重点工程中联合地方政府打造“廉洁工地”，实现工程建设与廉洁监督同步推进。进一步深化平台共建、资源共享、廉洁共守、风险共防，持续加强与街道、社区以及各兄弟单位的交流合作，深度构建“社企业联盟”，共同打造社企廉盟平台，与社区群众监督优势互补，共同培育具有属地特色的“清廉土壤”。

七公司党委通过“专题研讨+集中研学+互动交流” 建立多维学习矩阵，结合融媒体平台线上宣贯，创新推出《清风讲堂·中央八项规定精神学习教育周周学》主题活动，建立了“每周一学、每周一悟、每周一警”的常态化学习机制，针对项目分布广、人员流动性强的特点，打破传统学习模式，打造“微信群分享+录制视频”的立体化学习模式，以基层党支部作为“第一方阵”，以党员骨干作为“开路先锋”，通过“每周五固定推送+重要节点专题策划”的模式，实现学习内容系统化、传播载体多样化、参与对象全覆盖，逐步构建起“线上便捷学、线下务实做”的作风建设新格局，让清风正气通过小小的手机屏幕浸润每个岗位，以“清风讲堂”为载体，持续擦亮“廉洁”品牌，推动学习教育取得新成效。