百年前，一群意气风发的青年学生，怀着对国家和民族的深切热爱，高举民主与科学的旗帜，为中国的革命事业开辟了新的道路。

在当代，同样有无数青年坚守初心，在各自的岗位上发光发热。在电建铁路公司武汉项目施工现场，一群热火青年们正在认真的踏勘，时而安静的深思，时而认真的记录，时而激烈的讨论，这是项目青年创新创效工作的生动缩影。

科技是第一生产力。近年来，公司团支部把青年创新创效活动作为党组织交办的重要任务，立足公司发展现状，以激发青年创新创效活力、服务公司高质量可持续发展为目标，深入实施“六抓六强”工程。在党员先锋模范作用的引导下，充分发挥团员青年生力军作用，打造了“党建带团建+青年创新创效”的“1+1”共青团价值创造品牌，有效服务了“三项多元”发展格局，推动了公司高质量可持续发展。

青春领航，初心如磐

创新是企业核心竞争力的源泉，青年是企业发展的生力军和创新源泉。项目发展转型至多元化后，在建项目存在专业领域多、合同工期短、项目范围广、施工难度小等特点，科研创新课题立项等方面严重受限，坚守“立足武汉，扎根湖北，辐射华中”的初心，项目始终坚持创效创效，“青年创新工作室”应运而生，工程管理部全体人员冲锋在前，同时联合业主、设计、监理、施工各方的青年科技人才，不断壮大“青年创新工作室”力量。

青年队伍根植于对现场施工难点问题的敏锐洞察与对创新创效的执着追求，面对提质增效的目标，社会发展的变化，他们以革故鼎新的勇气，努力探寻创新创效新路径。他们主动深入项目施工现场，在常规施工技术里找新机，全力以赴突破新技术应用场景受限，针对施工生产中的技术难题开展课题研究，深化创新创效活动，积极为现场施工提供技术解决方案。科研立项、技术创新、工艺改进、论文发表、专利申请，他们在自强不息、勇于超越的中坚定青年创新创效推进企业发展的“一心”。

青春先锋，文化润心

项目不定期在团员青年群上传习近平总书记有关重要指示批示精神，积极组织团员青年开展“三个问题”大讨论，参与党纪学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十届三中全会精神专题学习、形势任务教育和瞻仰随州烈士陵园、参观湖北省党风廉政警示教育基地、观看影片《志愿军：存亡之战》等形式多样的思想教育，积极利用主题团日、专业培训等教育契机，激发青年铭记和发扬革命斗争精神，号召青年坚定理想信念，树立正确的创新创效价值观，将个人发展与企业发展结合起来，不断提升青年的创新创效活力。

为更进一步促进青年成长成才，项目还通过导师带徒、内部轮岗、培训观摩等形式，加强对优秀青年工程师、青年高技能人才、青年科技创新领军人才的培养，积极组织青年参与技术质量相关培训60余次，帮助青年学习管理经验和创新手段，不断强化青年能力结构升级，构筑青年创新创效推进企业发展的“两翼”。

青春笃行，匠心致远

项目积极完善青年创新创效工作体系，成立工作领导小组，建立支持青年创效的协同机制，加强组织领导和统筹协调，明确各部门职责分工，为青年创新创效提供政策、资金、技术支持和各类保障，共同研究解决青年创新创效工作中遇到的问题，形成青年创新创效工作高质量发展工作合力。

根据各项目施工重点和节点，项目结合区域划分，分别联合业主、设计、监理、施工等不同单位的团员青年成立了三支“青年突击队”，明确工作目标和岗位职责，引导青年立足岗位创新工作方法，带领青年主动投身“大干一百天”劳动竞赛主题实践活动，在项目施工的进度、质量、安全、环保等方面攻坚克难，助力项目履约，赋能青年创新创效工作高质量发展。针对随州㵐水河等重难点项目，“青年创新工作室”紧扣技术创新、施工生产、质量管控等重难点问题，积极与高校联合开展产学研合作，针对施工生产中的技术难题开展课题研究，深化创新创效活动，积极为现场施工提供技术解决方案。

项目积极加强青年创新成果知识产权保护，对青年创新创效成果进行全面梳理和筛选，挑选具有重要理论意义和工程实用价值的成果重点培育，组织专家对成果进行评估和指导，帮助完善成果方案，及时督促和引导青年创新成果申报各类奖项。2024年度共形成QC小组成果1项、“五小”创新成果1项、公司级工法1项、申请专利11项，发表科技论文4篇。同时，结合项目施工实际，搭建成果转化平台，发挥成果的优势和潜力，共有3项成果实现转化应用，同时跟踪管理、不断优化转化应用成果。

青春在创新中绽放，企业在创效中发展。回首过往，项目青年创新创效工作硕果累累。展望未来，电建铁路公司将聚焦素质提升，夯实青年创新创效“心智模型”，聚焦双创实践，优化青年创新创效“体系链条”，聚焦成果转化，赋能青年创新创效“价值创造”，推动青年创新创效工作从“点的突破”到“面的协同”，实现从“专项突破”向“系统推进”转变，点燃青春引擎，助力公司高质量发展。