深圳龙岗项目群坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深度践行党建引领发展的理念，严格落实“第一议题”制度，秉持“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手” 的原则，充分发挥党员领导干部的模范带头作用与党建的引领作用。从思想、制度、业务等多维度精准发力，持续提升党建与中心工作的融合度，在项目建设领域绘就出“彩色”的党建与发展融合新画卷。

精研党建潜能，建金色“效益领航工程”

为深入贯彻落实集团公司党委和公司党委有关工作要求，以高质量党建引领保障项目高质量发展，深圳龙岗水务工程项目党支部严格贯彻会议精神，深入开展“党建引领+提质增效三年行动”及“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动，全力推动党建工作新载体、党员队伍力量“嵌入”项目管理全过程。

深圳龙岗水务工程项目党支部聚焦施工成本控制与现场经费管理两大核心领域，系统制定提质增效实施方案，通过建立量化考核机制、完善动态监测体系、配套激励约束机制等具体措施，着力构建全周期、多维度的成本管控体系，切实推动企业降本增效战略在基层项目的有效落地。

项目党支部充分发挥领导核心作用，将党建深度融入项目管理体系。通过开展“党建引领+提质增效”专题研讨会议，组织党员干部深入剖析项目管理流程中的痛点与堵点，集思广益寻找解决方案。党员带头推行精细化管理理念，对项目进度计划进行精准分解，明确各阶段、各岗位的工作任务与时间节点，实现责任到人。

同时，借助党建联建平台，与各参建单位加强沟通协作。深入施工现场，结合实际对设计方案进行优化调整，减少不窝工、不返工、不发生安全质量事故等方面，使得部分工程施工周期缩短，极大提升了项目整体推进效率。

项目党支部积极鼓励党员引领技术创新，设立创新奖励机制。开展技术革新，推广使用新型建筑材料和节能设备。这些创新举措不仅降低了项目运营成本，还提升了项目的经济效益与环保效益。

此外，对现场经费限额实行定额管理，对常用办公用品如纸张、墨盒等，根据过往使用数据设定每月领用上限。推广无纸化办公，利用信息化平台进行文件传输、审批，减少纸张消耗。加强办公设备的维护保养，延长使用寿命，降低设备更新频率。

“党建引领+提质增效三年行动”“平均每个项目节省100万元”实践活动是2025年集团公司党委在开展“双引双建”后的又一次重大举措，深圳龙岗水务工程项目党支部将带领全体党员干部职工锚定“开源”增效益，守住“节流”降成本，实现现场管理标准化，进度管理科学化，资源配置集约化，安全、环保与质量管理规范化，经营、财务管理精细化，科技创新应用常态化，以实际行动为党建工作与生产经营深度融合创效赋能，助推项目管理水平再上新台阶。

智融党建管理，铸红色“安全堡垒工程”

深圳龙岗项目深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的系列重要论述，准确把握安全生产面临的新形势和新任务，结合项目自身复杂且多元的业务特性，以创新思维为驱动，采取“对症下药”，从安全培训、安全防护、安全责任制落实等多方面入手，探寻出一套行之有效的安全管理新模式，全力打造红色“安全堡垒工程”。

“检查仔细一点，任何细节都要检查到位，绝不能放过任何一个安全隐患。”深圳龙岗坂田项目安全总监在施工现场安全检查中反复叮嘱道。

为确保安全生产责任制有效落实，项目党支部发挥引领作用，与各职能部门负责人签订安全生产责任书，将责任层层分解、细化到个人。通过每日开展领导班子带班“班前五分钟”安全教育、“送教进工地”、“安全生产公开课”、“知识竞赛”；开展消防应急演练暨安全技能培训，提升员工的应急处置能力；深入开展“隐患排查治理专项”等形式多样的安全活动，及时消除各类安全隐患，全力吹响全员安全管理责任制的号角。

在安全防护方面，深圳龙岗项目加大科技投入，采用智能监测设备。在每一个施工点现场，均安装了高清摄像头监控系统，可实现远程实时监测施工现场，这种智能化、数字化的安全防护举措，犹如为施工现场增添了一双双时刻警惕的“电子眼”，极大地提高了施工现场的安全性，让安全触角得以不断延伸，为施工生产保驾护航。

深圳龙岗项目负责人李六校表示：“安全生产是企业发展的生命线，是实现高质量发展的重要保障。我们将坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平安全生产重要论述精神，持续完善安全生产长效机制，强化全员安全意识、责任意识与风险防控意识，严格把控现场安全管理，以打造“平安工地”为目标，将每一个项目都建设成为经得起时间检验的优质工程、安全工程。”

深植党建思想，筑蓝色“廉洁清风工程”

深圳龙岗项目始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员大会学习的第一议题，第一时间学深悟透习近平总书记重要讲话精神，牢固树立项目班子抓好党建工作的责任意识，实现党建工作与项目中心工作同部署、同落实、同考核、同达标，坚持“三重一大”集体决策制度，全面落实“一岗双责”，班子成员自觉担起固本强基、正风肃纪之责，提升全体员工强党建、促融合的思想认知，筑牢全体员工廉洁从业防线。

“实现党员下沉施工一线创岗建区管理机制、在提升党建融合深度的同时，也进一步推动了施工管理工作的精细化。”深圳龙岗项目党支部书记李六校介绍说。

“廉洁项目建设真的是真真切切的落实到了施工一线的现场”现场干活的工人竖着大拇指夸赞道。

加强廉洁项目基层阵地建设，提升党建质量。廉洁项目建设极大地激发了党员干部做先锋、树模范、当表率的争先担当意识，通过党员实打实的工作，进一步抓好党建阵地的宣传功能和党建文化建设，不断增强党组织凝聚力，努力让党旗高扬在施工现场，党员徽章闪耀在班组一线。

党员教育提升素养。召开党员大会，开展日常培训，加强教育管理，通过“三会一课”、主题党日等党内组织生活，全面提高党员队伍素质能力。深化廉洁项目建设监督工作，认真落实《加强廉洁项目建设实施方案》要求，紧紧围绕制度建立、民主决策、警示教育、合规经营、风险防控等系列主线内容，推动“两个责任”“一岗双责”，助力项目安全优质高效建设。

强化廉洁作风建设。涵养风清气正的发展环境，抓好纠治“四风”重点任务。结合新形势新要求，开展落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题“回头看”，此外，在日常工作中，项目通过组织全体员工观看反腐教育片及征文等活动，促使员工以案为鉴、汲取教训，并提醒大家互相监督，及时发现、及时提醒，坚守清正廉洁底线，着力打造蓝色“廉洁清风项目”。

汇聚党建力量，育青色“人才成长工程”

党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。对于项目的高质量建设而言，打造一支素质过硬、理论扎实的青年队伍至关重要。

深圳龙岗水务工程项目党支部始终坚持以党建带团建，将青年人才队伍建设列为党建工作的重中之重，团结带领项目部青年职工踊跃投身工作岗位，不断用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。为企业发展凝聚青春奋进力量。

“青年强，则国强；青年强，则企业强。”在项目党支部的带领下，导师带徒，青年志愿服务、青年座谈会、参加红色阵地教育一系列助力青年成长的活动蓬勃开展，充分调动青年职工的积极性、主动性、创造性。

其中，“导师带徒” 活动成效显著。项目精心配备思想与业务导师，依据青年员工的特点，有针对性地助力他们学习新知识、掌握新技能。通过 “传、帮、带” 的模式，高效达成培养目标。导师们定期与青年员工谈心谈话，密切关注其思想动态与成长需求，提供精准引领与个性化服务，有力推动青年快速成长成才。

“我是学给排水的，在工作中，我发现书本上的知识与实际工作有很大区别，但项目部根据我的个人特点制定了培养方案，导师言传身教，我们都在入职较短时间内适应了工作。”新入职的大学生描述道。

深圳龙岗坂田项目积极选树和宣传各类人才典型，加快人才成长步伐，做到对优秀人才早发现、早培养、早使用，打造一支技术过硬、创新争优、实干担当的高质量人才队伍。

深圳龙岗项目多次组织党团共建，参加红色阵地教育等主题活动，加强团员青年的理想信念教育，引导青年职工坚定信仰、增强信念，凝聚干事创业共识，打造项目青色“人才成长工程”。今后，深圳龙岗项目群将继续以党的二十大及二十届三中全会精神为指引，将党建共建工作置于至关重要的战略高度。持续深化党建引领作用，如同为项目发展注入强劲动力引擎，全方位提升项目质效，坚持企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，以高质量党建引领保障公司高质量发展。