在中央八项规定精神深入人心，蔚然成风的巩固浪潮中，电建新能源公司所属甘肃分公司紧扣时代脉搏，以“双满意”主题实践活动为引擎，深度融合党建与业务，书写党建引领新篇章。自活动开展以来，甘肃分公司锚定“让上级满意、基层满意”的双满意目标，将巧用“学、查、改、立、创”五字箴言，努力开拓一条党建引领高质量发展的创新之路。

头雁领航，织密责任之网。甘肃分公司将“双满意”活动视为党建与业务深度融合的“金钥匙”，由支部书记挂帅，绘制“工作计划表”定制“满意度问卷”，构建“支部引领、部门协同、全员上阵”的责任矩阵。书记率先垂范，带头领学、讲党课，通过集体研讨学，确保“双满意”理念深入人心，责任层层压实，确活动不走样、不变味。

思想破冰，激活内生动力。依托“三会一课”平台，公司（本部）两大党支部创新采用“线上+线下”双轨学习模式，贯彻集团党委关于加强机关党建的指导意见及减负二十二条措施，将上级与基层的满意度作为衡量活动成效的“标尺”。各支部围绕"站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优"的"五质总部"建设目标，结合岗位实际，开展头脑风暴，人人建言献策，深刻剖析问题，明确前行方向，筑牢党员干部思想防线，让“说了就办、定了就干”的执行文化蔚然成风。

自我革新，直击服务痛点。甘肃分公司利用微信公众号，开通了“双满意意见直通车专栏”，针对部门主动靠前服务、减负措施落实、作风建设改进、制度流程优化，以及协调资源推动项目落地和项目节省成本百万元等方面，广开言路，收集真知灼见，创建问题清单，在实践活动中逐一整改，确保“双满意”目标落地生根。

立行立改，筑牢长效之基。甘肃分公司以“钉钉子”精神推进整改落实，建立“问题整改回头看”机制，对反馈出的问题进行分析、整改、反馈、总结，形成闭环管理，让基层切实感受到变化与满意，巩固整改成果，防止问题反弹。

创新驱动，凝聚发展合力。甘肃分公司将“双满意”理念融入公司“金胡杨”党建品牌之中，通过“党建+”，评选“服务之星”“效能标兵”，树立标杆典范，弘扬戈壁“金胡杨”精神，将党建阵地从戈壁滩头、升压站旁移至办公室内、工作台上，让党旗在公司每个角落高高飘扬，凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。