“双满意”主题实践活动开展以来，电建路桥公司党委深度整合党建力量、贯通工作体系，创新构建了职责清晰、衔接紧密、运行高效、指导有力的党建联系员、党建指导员、宣传指导员“三员”上下协同联动工作机制，进一步提升党建工作的系统性、整体性、协同性，推动高质量党建向纵深发展、向基层延伸，

搭建“三员架构”，打造分层分类指导体系

按照“纵向到底、横向到边、指导到点”的原则，科学设置党建联系员、党建指导员、宣传指导员三类角色，构建起分工明确、衔接紧密、覆盖全面的立体化指导体系。选派党建联系员作为承上启下的“中枢纽带”。由公司党委从总部选派政治坚定、熟悉党务的干部担任，是纵向贯通与横向协调的主导力量。主要负责联系公司领导落实党建责任制工作，指导总部机关支部党建工作，并牵头指导二级单位党建工作，组织协调所属协作区的党建指导员开展工作。选派党建指导员作为深耕区域的“中坚力量”。由公司党委从二级单位党委工作部门负责人、优秀党务干部中选派，是身处一线的先锋队伍以及政策落地的“推动者”，以“党建协作区”为单位开展工作。主要负责在协作区内宣传解读政策、指导规范组织生活、落实重点任务、培养帮带基层党务干部、总结推广经验、反映基层诉求，并配合党建联系员开展工作。选派宣传指导员作为宣传战线的“专业力量”。从公司优秀通讯员和宣传骨干中选派，专注于企业党建、改革、发展氛围营造和价值传播。其核心任务是“强化策划、提升质量、管控舆情、树好形象”。主要负责督导联系单位新闻宣传计划落实、指导宣传策划与稿件撰写、整合宣传资源、监测引导舆情、总结推广宣传经验等，切实做好宣传工作的上下协同联动。

贯通“五项机制”，保障联动体系高效运转

为确保协同联动机制落地生根，电建路桥公司党委配套建立了五项运行保障机制，推动工作常态化、制度化。建立信息沟通交流机制。 建立季度工作例会制度，由党建联系员召集，被指导单位党务人员参加，通报情况、交流经验、研究问题。同时创办公司《党建工作动态》，搭建信息共享、经验交流、政策宣贯的平台，确保上情下达、下情上知，信息对称。建立执行落实督办机制。推行党建工作清单化管理，将重点任务分解为可操作的《党建工作任务清单》，明确责任与时限。建立工作提醒督办机制，通过《工作提示》、电话督促等形式跟踪进度，对滞后单位发送《工作督办提示单》，形成“部署-落实-督办-反馈”的完整链条。建立问题协同解决机制。建立问题分级分类处理流程，对基层反映的问题，能解决的立即协助解决，复杂问题形成专项报告提请上级协调。实行党建问题清单化管理，建立《整改清单》。针对共性难题，由党建联系员召集党建指导员进行专题会商“集中会诊”，凝聚合力破解瓶颈。建立能力共建提升机制。以党建协作区为依托，探索建立党建师资、课程、阵地、经验共享机制。加大党务干部上下挂职交流、岗位锻炼力度，定期组织“三员”业务培训。鼓励通过“传帮带”加强实践指导，促进整体能力提升。建立考核评价激励机制。将协同联动机制推进落实情况纳入各级党组织及负责人年度考核、述职评议，增设协同联动成效评价指标。探索建立对“三员”的激励保障措施，加强在协同联动工作中涌现出的先进典型选树宣传，树立鲜明导向。

紧扣“四个关键”，推动党建质量持续提升

在制度设计和具体实践中，电建路桥公司党委牢牢紧扣“四个坚持”，确保工作机制接地气、切实际、用得活、管得久。坚持“顶层设计”与“基层创新”上下呼应。公司党委注重系统性谋划，从指导思想、目标设定到体系架构、运行步骤，均进行精心设计，做到既“塑形”又“铸魂”，推进党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”。同时，充分尊重基层首创精神，鼓励党建指导员、宣传指导员在协作区和项目一线探索鲜活做法，并通过机制及时总结推广，使顶层设计植根于实践沃土，基层创新获得上层支持，形成良性互动。坚持“减负赋能”与“压实责任”双向发力。坚持为基层减负、为基层赋能，明确工作内容限于公司及上级党委安排部署的“规定动作”，严防形式主义。同时通过清晰的“三员”职责清单和精准的督导服务，将党建责任更科学、更具体地压实到每一个环节、每一个责任人，实现了从“泛化管”到“精准抓”、从“忙事务”到“重实效”的转变。坚持“纵向贯通”与“横向联动”纵横交织。党建联系员确保了纵向指导的力度和深度，通过党建协作区和指导员的设置，有力促进了不同单位党组织之间的横向交流、对标学习和资源共享，纵横结合的网络结构，有效增强了党建工作的覆盖面和整体韧性。坚持“阶段实施”与“持续优化”长效推进。公司党委从“启动实施、总结提升、巩固深化、提质增效”四个阶段循序渐进推进机制运行，坚持久久为功、管长管远，在运行中评估、在总结中优化、在固化中创新，确保机制始终保持鲜活的生命力和坚韧的适应性。

下阶段，电建路桥公司党委将深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，充分发扬“支部建在连上”光荣传统，进一步增强党组织政治功能和组织功能，夯实基层党建基础，不断提升党建工作质量。