企业文化是企业的灵魂和支柱，是企业生存和发展的内生动力源。2024年，电建核电公司党委高度重视企业文化建设，把企业文化融入党的建设、项目履约、生产经营、市场开发人才培养等方面，打造符合企业特色的文化体系，形成了以“钻石文化”“冠军文化”和“工匠文化”为代表的企业文化，为加快建设国内领先、国际知名的综合型国际工程公司贡献力量。

战略引领明方向

辉煌成绩的背后，离不开企业文化的有力支撑。上世纪50年代，老一辈电力建设者白手起家，以启山林，打造了一支“特别能吃苦，特别能战斗”的“电建铁军”。进入90年代，公司前身——山东电建二公司创造了“拼搏奉献、科学进取、争创一流”的“华鲁精神”，在公司上下逐步叫响了“努力超越，追求卓越”的企业精神，确立了“今天比昨天做得好，明天比今天做得更好”“一要干事，二要干净”等一系列工作理念，形成了独具公司发展特色的“钻石文化”。

“十四五”以来，电建核电公司确立了“国际优先、核电领先、市政争先、风光抢先、火电巩固、优势多元”的发展目标，在“心往一处想、劲往一处使”的生动实践中，公司广大党员干部凝聚着公司“干工作，今天再晚也是早，明天再早也是晚”的管理理念，浸透着中电建核电人矢志追梦、敢于创新的心血和汗水，创立了“国和一号”示范工程团队、国家级技能大师工作室、浙江三澳核岛安装项目部“三大品牌”，将基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员党员群众和推动企业文化发展的坚强战斗堡垒。

制度保障筑根基

按照集团公司企业文化建设“三级两化五统一”工作举措，电建核电公司针对企业文化理念与行为识别系统更新的实际情况，对公司《企业文化管理办法》进行修订完善开展了“核文化”主题演讲比赛，组织了“核知识竞赛”和网络答题活动，在公司内部营造了“学习核文化、宣传核文化、遵循核文化”的良好氛围。

作为助推企业文化建设的重要手段，新闻宣传工作充当着非常重要的角色。“十四五”以来，中电建核电公司聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，先后在《人民日报》客户端、《工人日报》《中国电力报》、人民网、中国网、集团网站报纸等媒介发稿600余篇，微信公众号年浏览量超过50万人次，拍摄制作微电影、宣传片、青年MV等作品，提高了公司的美誉度和知名度。

人才培养聚合力

在国家级技能大师工作室，炽热的焊花照亮了周海涛的脸庞，从优秀焊工到金牌教练，一把焊枪串起了三代师徒情。“只有把焊道精神不断发扬光大，才能培养出更多的高素质焊接技能人才。”谈及企业文化升级，“大国工匠”、中电建核电公司焊培教员周海涛颇有感触。

技能成才，匠心筑梦。多年来，电建核电公司大力实施“人才强企”战略，充分利用公司资源和培训资质，广泛开展技能演练、技术比武、鉴定考试等各种形式的“大比武”，为广大职工提供了展示才艺、深挖潜能、互相交流、切磋记忆的舞台。参赛选手们通过赛知识、比技能，充分展现了团结奋进、积极向上的精神风貌，达到了学习沟通、共图提高的目的，起到了“以赛代练、以赛促学”的作用。

电建核电公司充分发挥导师对新员工的“传、帮、带”作用，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，把人才培养作为关键性工作来抓，大力实施人才强企战略，着力打造高素质专业化干部队伍，选人用人满意率持续提升，培养了一批又一批“人品好、能成事、创成绩、出效益”的青年干部，形成了青蓝相继、薪火相传的生动局面。