一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，一个项目就是磨砺一线党员干部的练兵场。北京院所属工程建设公司党总支紧紧围绕高质量党建引领保障项目高质量发展，围绕“堡垒先锋·价值创造”，聚焦“党建五力建设”，打造“党建+”品牌，将党建工作载体、党员队伍力量“嵌入”到项目建设全过程全要素，切实把党的政治优势、组织优势转化为项目建设的强大动力，用红色引擎驱动绿色发展。

聚焦“党建引领力”建设，让红色堡垒闪闪发光

乌兰察布商都150万千瓦光伏草业项目是国内最大的光伏草业项目。自项目中标以来，工程建设公司党总支充分发挥党建引领作用，推动“穿透式”“下沉式”管理和服务，参与项目前期策划、履约过程等全生命周期工作。2次为项目党员突击队授旗仪式，1次为“缺氧不缺精神”党小组授牌，设立党员责任区、党员示范岗、成立党员突击队，建立了“党纪工团组织联络网”，实现组织管理全覆盖。指导项目党支部强化政治引领，推行“党组织委员班子成员包保制”，实现安全、质量、进度一体化统筹管理，并结合党建工作责任制，制定全年工作计划和任务清单，建立学习台账、工作台账，有效保障了重点工作在项目一贯到底。

聚焦“组织战斗力”建设，让示范作用保障建设

“项目在哪里，党组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里”，这是中卫项目开工时立下的铮铮誓言。宁夏中卫300万千瓦光伏基地EPC总承包项目，是目前国内单体建设规模最大的光伏项目。面对近13万亩施工面积的“辽阔战场”、高峰期上万名建设者的“管理考题”，党总支在项目伊始就强调要发挥党组织的战斗力，中卫项目党支部坚持以“党建铸魂、工程塑形”为主线，创新推行“党建嵌入管理”模式，将组织体系与项目架构深度绑定，让“红色堡垒”扎根施工一线。

项目党支部组织划分的4个党员责任区成为党建融入生产的鲜活注脚，设立的5个党员示范岗引领了全员的攻坚热情，1个党员突击队成为项目上最亮眼的红色力量。项目党员以“特别能吃苦、特别能战斗”的团队精神，带领全体职工锚定关键节点不放松，凝心聚力，实现了项目优质高效履约。

聚焦“融合创新力”建设，让“党建+”赋能项目建设

让创新擦亮党建品牌，用智慧点亮绿色征程。工程建设公司党总支组织开展了“党建+匠心履约”建设，推行项目经理责任制，形成项目巡查自检机制，强化履约保障；组织开展了“党建+廉洁防控”建设，积极联合驻地政府部门、各参建方党组织，联合开展廉洁风险联防联控，通过建立项目廉洁文化机制、开展廉洁文化宣传、组织警示教育等工作，有效推动项目廉洁风险防控协同作战，不断提高项目廉洁建设水平，确保项目优质廉洁。

让技术创新插上红色翅膀，彰显着新时代的工匠担当。大力推动“党建+科技创新”建设，在中卫项目建管系统的数据看板上，108个高清摄像头实时传回施工现场画面，大屏上跳动的各项数据勾勒出项目建设的“数字脉搏”。这套由项目党员骨干组织打造的智慧工地系统，能够实现进度、设备物资、人员管理、安全环保等全方位项目管理，是党建与科技创新深度融合的典范。

聚焦“先锋带动力”建设，让党员先锋冲锋在前

“当我轻飘飘踏上4800米的光伏场区，凛冽的寒风扑面而来时，脑海里浮现出了一幅幅戍边的战士画面。我深深体会到了理塘县城门口‘缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦’几个字的真正含义，但是我并没有被高原所吓退！”这是索绒项目经理、项目党小组组长杨世彦的豪言壮语。

索绒项目光伏场区平均海拔在4500多米，清晨还晴空万里，午后便疾风骤雪。为了工程进度不受影响，杨世彦组织了党员突击队、青年突击队，发挥党员、青年模范先锋作用，发扬“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦”的精神，一边清雪，一边组织施工，通过优化设计，减少地锚桩及支架重量约400余吨，减少场区道路约5km，减少集电线路约9km，为项目按期并网发电奠定了坚实基础。

聚焦“文化执行力”建设，让企业文化凝聚人心

电流源源不断，文化生生不息。工程建设公司党总支始终重视党建与企业文化建设，积极践行北京“创新、担当、务实、共赢”价值观，倡导了“眼界要宽、做事要实、执行要强”“主动思考、主动作为、主动担当”的“三要三主动”执行力文化。组织开展了“企业文化深化行动”“我理解的企业文化理念”等系列主题活动，让全员学习企业文化、践行企业文化，自觉把思想、行动统一到企业发展大局当中，为祖国新能源事业建功立业、奋斗不止。

同时，党总支围绕中心工作着力打造“1+3+N”党建品牌体系，探索创新了创建“引领力、战斗力、创新力、带动力、执行力”五力模型的党总支品牌建设，打造了“为者则成、行者则至”“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”等系列基层党组织子品牌建设。在企业文化的熏陶下，广大干部职工正在以饱满的激情、昂扬的斗志投身到新能源事业浪潮之中，为祖国绿水青山书写新的篇章。