青年的心，企业的根。日前，电建核电公司团委扎根做好青年工作，坚持目标导向、问题导向和效果导向，牢牢把握“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的职责使命，团结引领团员青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，推动广大青年在公司改革发展进程中勇挑重担、绽放光彩。
一是青年“政治引领”工程。电建核电公司团委始终把政治性摆在青年思想引领工作的第一位，树牢理想信念旗帜，不断赓续红色血脉，用党的初心使命感召青年。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学细悟习近平总书记关于本行业和本公司的重要指示批示精神，始终做到维护核心、拥戴领袖，更加筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。在日常做实“常规动作”，通过主题团课、专题学习、集中研讨、座谈交流、现场参观等方式组织学习活动，利用“学习强国”平台等载体，打通“线上+线下”学习渠道，强化青年员工日常政治理论学习教育，推动理论武装全覆盖。做好“特色动作”，通过“青年创新创效”“青年大讲堂”宣讲等形式，丰富青年学习教育载体，推进青年政治理论学习与实地参观、线上教学相结合，不断增强学习的趣味性和青年参与度；组建青年代表深入班组、一线开展宣讲活动，切实引导广大青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；抓牢“青马工程”培养，规范管理体系和培养内容，充分发挥青马学员引领带动作用， 引导青年把思想和行动统一到推动公司高质量发展上来。

二是青年“精神素养提升”工程。电建核电公司团委不断探索、拓宽和创新青年精神素养提升的载体和方法，通过持续深化“三个问题”青年大讨论，教育引导青年坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，不断提高团员青年的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓实思想锤炼。通过开展“青年干部培训暨“青马工程”培训班，教育引导广大青年员工时刻保持清醒头脑和坚定立场，切实提高理论水平和实践能力，做到在“学”上更进一步、在“悟”上更深一层、在“行”上更快一步，不断增强做中国人的志气、骨气、底气。抓实精神洗礼。电建核电公司团委在日常中以红色教育基地为“教室”，以革命奋斗历史为“教材”，以革命先烈先辈为“教师”，开展特色鲜明、形式多样的革命传统教育活动，教育引导广大团员青年弘扬伟大建党精神、传承红色基因、赓续红色血脉。引导广大团员青年主动深入基层一线、攻坚前沿，用艰苦奋斗、永久奋斗的精气神谱写高质量发展的青春篇章。

三是青年“价值创造”工程。电建核电公司团委扎实推进青年岗位建功和创新创效活动，引导广大团员青年牢牢把握“围绕中心、服务大局”的工作主线，矢志建功立业，争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的生力军。抓细青年创新创效活动。坚持连续举办青年创新创效大赛、管理创新、QC创新创效比赛等独具青年特质的竞赛活动，让更多“实用、好用、管用”的创新成果服务发展、赋能一线。积极为青年技术创新、学术交流搭建平台，以青年视角展示创新成效成果，形成青年争相竞逐的切磋舞台，并通过挖掘选派优秀项目和个人参加“振兴杯”等国家级竞赛评选，打通青年创新创效人才向上输送渠道，提升青年的参与度、影响力和成果转化率。抓细“青”字号团青工作。深入挖掘青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗和青年突击队等团青品牌新的时代内涵，持续将青年吸引、凝聚在“青”字号品牌下，鼓励青年立足岗位建功立业，彰显青年创新创造价值。抓细青年志愿服务。广泛组织团员青年参与学雷锋、高考志愿服务等各类志愿服务活动，积极践行社会主义核心价值观，提升团员青年服务社会能力，履行央企社会责任，展现央企青年良好形象。

四是青年“理想圆梦”工程。公司深化青年技能提升，广泛开展“技能比武”“导师带徒”“传帮带”等技能提升活动；抓好先进典型选树。电建核电公司青年创新工作室挂牌成立并投入试运行，让一支“有专长、有理论、有经验、有创新”的优秀中青年骨干创新团队集结起来；持续开展”“两红两优”“五四表彰”等先进典型评选，以点带面，充分发挥先进典型示范、带动和辐射作用，激发青年“比学赶超”的奋进动力，营造青年创新创造的良好氛围。抓好新媒体宣传报道。充分利用公司微信公众号、视频号等新媒体平台，讲好青年奋斗故事，切实营造学习先进、追赶先进、争当先进的良好氛围。抓好“我为青年办实事”。深入青年思想动态调研，及时关注青年所思所想所盼，持续开展我为青年办实事活动，解决“急难愁盼”问题，用心感知青年温度、用情传递党的温暖。开展青年喜闻乐见的文体活动，在婚恋交友方面牵线搭桥，为团员青年实现人生价值、拓宽成长成才舞台竭诚服务。