山东电建一公司党委认真贯彻落实集团公司党委“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动要求，紧密结合企业实际，制定策划主题活动实施方案，把开展主题实践活动作为稳增长、提质效的重要“抓手”，作为推动企业高质量发展的“助推器”，突出实干实践导向，坚持分类施策、精准发力，把党建工作合力转化为基层治理效能，有效助推“十四五”高质量收官。

一是强化组织领导，快速部署落实。公司党委紧密结合实际，制定主题活动实施计划，成立以公司党委书记、董事长任组长的主题实践活动组织机构，明确公司、二级经营单位各层级责任主体，确保工作有人管、有人抓、见成效。公司党委审核把关“党建引领平均每个项目节省100万”工作方案、方法路径和工作重点，通过年度党建会议、党员干部民主生活会督导等形式加强主题实践活动的引导指导，保障主题实践活动快速启动，始终沿着正确方向扎实推进。

二是坚持统筹谋划，突出分类施策。公司党委坚持“一切工作到项目，一切聚焦干项目”，围绕活动目标和要求，根据各项目承揽合同金额大小，分五个等次科学设置单项目平均节省目标参考标准。公司境内外200多个项目，按照参考标准坚持“一企业一策、一项目一策”制定提质增效方案，积极挖掘项目盈利点、风险防范点、堵住出血点，最大限度降成本提质效，努力实现平均每个项目节省100万元目标。

三是坚持党建引领，突出价值创造。公司党委坚持将主题实践活动与“十四五”战略相结合、与完成“552”目标相衔接，自抬标杆、自我加压，注重发挥基层党组织政治功能、组织功能，推动动主题实践活动落实在生产经营全领域、各环节，以经营成果检验基层党组织工作成效。坚持突出核心、覆盖全员原则，充分发挥基层党支部的主体作用和书记“第一责任”职责，发动党支部全体党员深度参与，做到基层党组织能攻坚、扛责任，党员干部背指标、扛任务，以高质量党建提升项目盈利能力。

四是强化宣传引导，营造浓厚氛围。公司党委坚持主题实践活动与“双满意”活动结合起来，充分发挥职能部室管理作用，各职能部门以民主生活会、基层调研为契机，到11家二级单位开展主题实践活动宣贯会，帮助基层党组织破难点、释疑点、抓重点，有力有效推动重点工作在基层单位落实落地。计划在公司综合信息网开设宣传专栏，培育、挖掘、宣介基层党组织开展主题实践活动过程中的好经验好做法，推介宣传先进典型，发挥典型引路作用，营造干事创效浓厚氛围。