为深入践行“一带一路”倡议，深化海外项目属地化管理，在五一国际劳动节之际，中国电建所属水电一局各境外项目部以节日为契机，创新开展系列文化交流活动，通过体育竞技、云端互动、文化共融等形式，架起中外员工协作桥梁，生动诠释央企海外发展中的责任担当与人文温度，为企业高质量推进注入强劲动能。  

体育搭台促融合 跨文化协作展活力

在刚果（金）区域部，项目以“凝心聚力·共庆五一”为主题，精心策划趣味体育活动。定点投篮、羽毛球友谊赛、抢凳子等项目中，中刚员工混合组队、携手竞技。中方员工以精准投篮赢得喝彩，刚方员工则以敏捷身手点燃活力；抢凳子环节中，双方默契配合、笑语不断，比分交替时的击掌庆祝更显团队情谊。一名刚方员工感慨：“比赛让我们感受到团队的力量，每一份努力都凝聚着共同的目标。”

在印尼项目，“飞羽逐梦”羽毛球友谊赛以“中印混编”组队形式，打破语言与文化的隔阂。中方技术骨干与印尼员工共同制定战术、并肩作战，项目部配备双语志愿者全程保障，实现技术指导与情感交流“零障碍”。活动还邀请员工家属观赛，一位印尼家属感慨：“项目部细致周到的安排，让我们感受到家人般的温暖。”羽毛球文化的碰撞与交融，不仅增进了团队默契，更成为属地化建设的生动实践。  

尼日尔项目部则以篮球为媒，举办中外员工友谊赛。赛场上，中方队员的灵活战术与外籍员工的强健体魄交相辉映，比分交替上升之际，双方击掌鼓励、协同攻防，将“友谊第一”的体育精神展现得淋漓尽致。比赛间隙，中外员工围坐畅谈各国体育文化，欢声笑语中文化理解悄然深化。一名外籍员工表示：“团队的温暖让我更有归属感，这比胜负更重要。”  

云端线下双联动 创新赋能文化共融

埃塞区域部创新推出“云端共进·线下聚活力”主题活动，通过线上线下融合模式，打破时空界限。网络答题竞赛以中英双语题库为载体，涵盖公司战略、项目管理等知识，助力中外员工在竞技中提升专业素养；AI体育作品创作大赛则激发跨文化创意，埃塞籍员工优迪的作品《共筑篮图》在中方技术支持下斩获一等奖，作品以中外员工共同托举篮球的创意画面为核心，生动展现双方团队协作、携手奋进的团结精神，成为跨文化融合的鲜活注脚。活动期间，区域部同步编撰工程术语双语手册、举办跨文化研讨会，为团队协作注入新活力。  

践行央企责任 厚植属地发展根基

水电一局始终将人文关怀与属地化建设作为海外发展的核心战略。通过节日文化活动，不仅丰富了员工精神生活，更以文化共融推动管理升级。刚果（金）项目以趣味活动聚人心，印尼项目以体育促协作，尼日尔项目以竞技强团队，埃塞项目以科技赋能创新，均成为属地人才成长与跨文化融合的实践课堂。这些举措深刻体现了公司“以人为本”的发展理念，以及“建一座工程，树一座丰碑，交一方朋友”的央企担当。  

水电一局将继续创新文化活动形式，深化属地化团队建设，将文化软实力转化为项目攻坚的凝聚力，为“一带一路”高质量发展贡献电建力量，书写更多中外携手、民心相通的美好篇章。