2025年，重庆工程公司送变电公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，紧紧围绕全面从严治党要求，将贯彻落实中央八项规定精神作为全年学习教育的重要内容。

答好“基础卷”，筑牢“基准线”

送变电公司党总支按照学习教育要求，明确“大纲”，梳理“要点”，将学习要求、教育内容、行为准则细嚼慢咽、消化吸收、内化于心、外化于行，筑牢根基，夯实基准。

一是学而知。送变电公司党总支深刻认识学习教育的重大意义，按照集团公司和公司要求，第一时间召开启动部署会，准确把握目标要求，迅速成立由党总支主要负责人挂帅的领导小组，专题研究学习教育计划，对学习教育各个阶段、各项任务进行细致安排，确保高标准启动、精细化推进。

二是学而深。送变电公司党总支立足“全局学、原汁原味学、结合本职学”，举办学习教育读书班，重点学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，集中组织学习中央八项规定精神及相关文件精神15次，学习内容31项，交流研讨17次，开展《深入贯彻中央八项规定精神 以优良作风护航送变电公司高质量发展》《让中央八项规定“金色名片”更加明亮》等专题党课5次；充分利用“渝快学”学习平台，组织全体党员学习中央八项规定精神专题课程；组织全体党员、干部参加“国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题班”。

三是学而行。送变电公司党总支坚持在行动中深化认知，在认知中推动行动，边学习边实践，打造“廉政教育+项目一线”双融双促模式，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育嵌入项目建设全过程。领导班子深入宁夏天都山变电站、山西柳林光伏等重点项目，打造“移动课堂”，深入剖析违反中央八项规定精神典型案例，组织项目管理人员、关键岗位人员围绕“如何在项目建设中践行中央八项规定”进行交流研讨，引导项目人员结合自身岗位职责谈认识、找差距、明方向，通过互动式、研讨式教育筑牢思想防线，推动中央八项规定精神在项目一线落地生根。

答好“关键卷”，提升“实效度”

送变电公司党总支以提升理论素养、强化守规意识为基础，着力解决实际问题、推动工作发展，提高服务质量，切实将学习教育成效转化为具体工作成果，推动学习教育持续向工作扎根、向实践融入、向服务聚焦。

一是认真查摆问题。送变电公司党总支深入贯彻重庆工程公司党委关于“四风”问题检视整改的工作部署，召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题查摆专题会议，严格对照《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例和表现》，聚焦22种常见问题和6种隐形变异表现，采取“自我对照、逐项排查、综合检查”的方式开展全面自查。通过4次集中查摆，领导班子查摆问题20个，制定整改措施28条；9名班子成员主动认领领导班子查摆问题，同步查摆个人问题清单共67项，制定整改措施共79条；下设党支部开展3次，个人查摆问题132项，制定整改措施132条，为后续整改奠定了坚实基础。

二是抓好集中整治。送变电公司领导班子围绕4次自查梳理出的问题，严格遵循“一项问题、一套方案、一抓到底”原则，深入剖析问题表现、成因和整改要求，分类形成《检视问题集中整治台账》，同步建立跟踪机制，形成“查、改、督”一体化管理，推动学习教育成果转化为发展实效。期间，领导班子查摆的20项问题已销号10项，班子成员查摆的67项问题已销号项49项，各项整改任务取得阶段性成果。后续将持续进行整改，持续巩固深化，促进各项问题得到根本解决，把整改成果转化为推动送变电公司改革发展的强大动力。

三是抓好群众服务。送变电公司党总支坚持线上线下“双线服务”，创新建立干群“双向互动”机制，促进党群工作“双向耦合”。通过下发《关于征求职工群众对党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神意见建议的通知》，累计收集意见建议11条，均已办结反馈；领导班子带头深入项目一线调研，推动解决工程建设难点和员工急难愁盼问题10余项；组织开展中央八项规定精神学习教育问卷测评，并动员党支部、团支部对学习教育成效进行评估，全面掌握落实情况，为深化作风建设和优化工作举措提供精准依据。同时，机关各部门结合职能分工，与基层项目开展“一对一”结对帮扶，切实做到知民情、解民忧，当好职工群众的贴心服务员。

答好“实践卷”，锤炼“品格力”

送变电公司党总支立足实际，坚持从严管理，持续提升党员干部能力素养，将学习教育贯穿始终，切实以学促思、以学促干、以学促进，在深化思想认识、强化责任担当、提升工作质效中实现成长进步。

一是强化纪律约束。送变电公司党总支聚焦作风建设“三维提升”体系，以“群众把脉+自我检视+管理提升”组合拳，推动作风建设走深走实。领导班子带头开展自查自纠，深挖问题根源、剖析短板不足；专题部署管理提升行动，实施“9大专项行动、30项任务清单、109条细化措施”，构建全覆盖、全链条管控机制，实现问题整改与长效治理同步推进，进一步强化党员干部思想防线和行动底线。聚焦制度完善，修订《送变电公司关于收受礼品礼金实行登记上交规定（2025版）》等制度20项，新增《送变电公司党总支贯彻落实党建“21条意见”工作计划表》《送变电公司安全生产网格化实施细则》等制度5项，形成科学完备、衔接紧密的制度体系，推动作风建设常态化、长效化。

二是筑牢廉洁防线。送变电公司党总支严抓廉洁从业规定落实，通过“三强化”筑牢廉洁防线：一是强化风险防控，全面排查物资采购、工程招标等重点领域、关键岗位廉政风险点，健全监督机制并制定针对性防控措施；二是强化教育引导，通过专题党课、警示案例、廉政基地参观及常态化提醒谈话等形式，增强党员干部廉洁自律意识。结合送变电公司主营业务实际，聚焦项目建设廉洁风险点，自主创拍《一念之间》廉洁微短剧，在重庆工程公司团委公众号发布，以生动形式深化警示教育；三是强化监督检查，在五一、端午等关键节点采取“一线督导+明察暗访”机制，由分管领导带队深入项目现场，既督进度质量，更查作风问题，重点整治违规收礼、公款消费等节前易发问题。通过多措并举，推动全员廉洁履职，保障重点项目优质高效推进。

三是精简务实提效。送变电公司党总支以“三严三降”推动作风建设：严控会议活动——推行“多会合一”“线上办会”模式，严控会议规模并提前明晰议题，确保会议高效有序进行，切实为基层减负；严管文件流转——建立“双审双控”机制，实施“一事一报”“合并报送”，2025年前两季度发文量压降41.84%，重要文件全流程闭环管理；严把经费支出——业务接待严格执行标准，1-7月接待费用同比下降58.3%，公车使用实行“台账管理+定期公示”双监督。通过制度约束与数据晾晒相结合，实现办文办会办事全程提质增效。

下一步，重庆工程公司将继续推进和巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续加固作风建设堤坝，为公司高质量发展贡献力量。