电建基金公司各党支部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，创新实施“三抓计划”（抓实筑基对标、抓活主题活动、抓紧监督保障），以系统化思维推动党建工作与业务发展同频共振，为金融服务实体经济注入“红色动能”，走出了一条具有金融企业特色的党业融合新路径。

抓实筑基对标，激活党建“内生力”。电建基金公司党支部将标准化、规范化建设作为党建工作的基石，通过“三步走”策略夯实党建根基。一是流程再造强标准。编制《党支部工作手册》《发展党员标准化操作手册》，对党支部的组织建设、组织生活、发展党员、党员教育管理等进行系统梳理，制定流程化、表单化、规范化工作指引，为基层党务工作者提供工具书和实操指南，实现“一册在手、规范全有”。二是精准培训提能力。面向具体工作人员，组织开展针对性、个性化、实操性的培训。培训内容不仅包括手册解读，还结合工作案例进行分析和讲解，让工作人员深刻理解党建工作的要求和方法，提升了他们的业务能力和工作水平。三是对标提升促实效。注重向本领域、本行业优秀单位深度学习，“打开门”谋划党建工作。通过实地走访、交流座谈等方式，学习借鉴先进单位的党建工作经验和做法，查找自身存在的不足，不断改进和完善党建工作。

抓活主题活动，释放党建“驱动力”。电建基金公司党支部打破传统党建模式，以“沉浸式”“互动式”活动激发党员参与热情，实现党建与业务同频共振。一是党建联建聚合力。积极与中国电建总部相关党支部、成员企业相关党支部开展党建联建活动，通过联合主题党日、党建经验交流会等形式，实现了资源共享、优势互补，真正做到以党建促业务、以业务强党建。二是参观研学悟精神。深挖红色教育资源，组织党员赴延安、香山、北大红楼、宋庆龄故居等地开展参观研学活动，让党员接受红色文化洗礼，增强党性修养，激发干事创业的热情和动力。三是专家培训强素养。结合实际邀请党建专家进行培训，有效提升党员的政治素养和业务能力，为党建工作提供了坚实的人才支持。四是红色观影传基因。积极组织开展红色观影活动，通过观看《望道》《万里归途》等影片，让党员接受爱国主义教育，激励党员在工作中不忘初心、牢记使命，为公司高质量发展贡献智慧力量。

抓紧监督保障，夯实党建“执行力”。电建基金公司党支部坚持“严管厚爱”并重，通过监督与保障双轮驱动，确保党业融合见实效。一是构建三维监督体系，让责任落实“严”起来。创新建立“月度自查+季度检查+专项督查”三维监督体系，秉持从严从实标准，对党建联建、品牌宣传等重点工作开展监督推动，确保党业融合各项任务落地见效。二是打造精准保障机制，让发展动能“聚”起来。坚持“需求导向、实效导向”，通过“培训赋能+经费支持+资源倾斜”多元保障体系，为党业融合提供“粮草弹药”，为党建工作“执行力”注入强大动能。三是创新管理激励模式，让干事氛围“热”起来。建立“监督检查—整改落实—成效评估—总结提升”闭环管理机制，设立“专项突破奖”，对在项目攻坚、创新创效中表现突出的党员和团队进行表彰，形成“比学赶超”的良好干事创业氛围。