为贯彻落实集团公司“双满意”等两个主题实践活动要求，进一步推动创新创效工作走深走实，将青年智慧转化为服务“双满意”的实际动能，近日，电建新能源公司河北分公司举办了第二届青年论坛。

论坛自今年7月启动以来，面向全体员工开展“管理类”与“技术类”双赛道论文征集，得到广泛响应。共收到来自各部门、电厂推荐的论文78篇，经过初步筛选与专家盲评，最终有12篇管理类论文和13篇技术类论文脱颖而出，入围现场宣讲环节。

宣讲环节，管理类与技术类选手依次登台，围绕“服务双满意、推动精益管理”与“支撑双满意、突破技术瓶颈”两大主线，展开多维度、接地气的分享。在管理赛道，论文内容覆盖安全管理、基层工团建设、会计档案风险防控等议题，体现出青年员工以精益管理优化服务、践行“双满意”的深入思考；技术赛道则聚焦光伏缺陷智能检测、风机散热系统优化、箱变凝露治理等行业难点，展现了青年技术骨干以技术创新提升效能、支撑“双满意”的分析能力和创新意识。整场宣讲紧扣“实际、实用、实效”导向，既有对现有问题的剖析，也有对未来方向的展望，充分展现了青年员工扎实的专业素养和积极的探索精神，为公司以“双满意”标准推动技术进步和可持续发展，提供了更加丰富、新颖和具有前瞻性的思路。

本届青年论坛的成功举办，为青年技术人员搭建了展示“双满意”实践成果、激发创新灵感的舞台，也为青年骨干提供了交流服务经验、凝聚发展共识的擂台。论坛有效激励广大青年在公司科技进步与管理创新的实践中担当作为，以青春力量夯 “双满意”工作基础，为公司高质量发展、书写奋斗新篇章注入源源不断的动能。