7月骄阳似火。日前，在迎接新员工活动中，水电十局党委精心设计了“业务+拓展”双线培训计划，以寓教于乐的方式抓专业知识和实战协作能力，帮助新员工开启一场蜕变之旅，得到新员工的欢迎和好评。

新计划一改“领导从头讲到尾”的传统做法，邀请一线老员工代表与新员工近距离交流入职关心的话题，并精心安排多项新员工趣味活动，让聚光灯在台上人员和台下新员工之间有序切换。双线模式鼓励新员工自导自演，按自己想法设计节目，通过节目表达观点，释放创造力和表现力，并引导大家“向内发问”，提升主人翁意识，加强身份认同，实现从“思考”到“觉醒”的思想转变。

大家充分融入各环节活动。业务知识抢答，新员工比拼脑力和手速，检验学习业务知识的成效。团队才艺秀，小提琴吉他小品二次元舞等才艺轮番上场，得到大家阵阵喝彩。在“一封家书”环节，家长的寄语饱含对孩子的深情和对企业的祝福。活动最后“共绘蓝图”环节，大家手执画笔，描绘心中的美好十局情景，并认真阐述作品，对企业献上真诚的青春告白。新员工参观了水电十局企业形象展示厅，进一步了解历史沿革。

“这一周培训下来，没有感到‘班味儿’，反而感受到了领导的亲切和同事的友好，相信自己可在电建开启精彩的人生。”从英国约克大学毕业的“00后”新员工在会场对记者说。