深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，电建财务公司纪委深刻领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，紧密结合公司金融功能作用发挥，认真践行“五字诀”，一体推进“学查改”，确保学有质量、查有力度、改有成效，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力，更好推动“一型一化一流”财务公司建设，助力集团公司高质量发展。

着眼于“细”，抓好谋篇布局。按照中央和股份公司、公司关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，电建财务公司纪委提高政治站位，认真组织部署，第一时间在公司纪检人员中进行传达学习，立足公司改革发展实际，研究具体贯彻落实举措，制定了《公司纪委深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育的实施计划》，明确目标要求、人员范围、工作安排以及工作要求等内容，主要涉及5个大维度的重点任务，并与落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务等统筹起来，上下一体推进，坚持结合融合，确保公司纪委既有效协助和督促公司党委把开展好学习教育作为首要政治任务，又扎实推动公司纪检人员学习教育取得实效。

着眼于“学”，强化深学细悟。借助纪委会、读书班、“三会一课”等形式，组织纪检干部原原本本学习了《习近平关于加强党的作风建设论述选编》和中央八项规定及其实施细则精神等内容，聚焦公司高质量发展难点重点，进行深入思考和研讨交流，激发纪检干部干事创业的精气神，增强监督执纪问责的真本领。坚持个人自学与集中学习相结合，组织全体纪检人员参加国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及纪检干部履职能力提升网络专题班，先学一步、学深一层，并把学习教育与开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动结合起来，与正风肃纪工作贯通起来，以更高标准、更严要求锻造公司作风优良的纪检铁军。

着眼于“常”，营造浓厚范围。电建财务公司纪委固化党纪学习教育好的经验和做法，完善“周周学”学习机制。聚焦中央八项规定精神、“六大纪律”、党员八小时外行为规范清单等方面，在公司微信公众号上开辟了“廉政小课堂”栏目，丰富公司网站“清廉财司”阵地建设，以专题解读、微视频、动画等各种形式，将学习教育融入日常、抓在经常，打造有深度、有高度、有广度的“学习天地”，引导党员干部持续“加油”“充电”，突出抓好新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的学习教育，督促其准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义、实践要求，自觉融入职责中、落到行动上，在公司营造了以学促干、以学正风的良好环境。

着眼于“防”，做深警示教育。电建财务公司纪委深刻把握由风及腐、从量变到质变的特点规律，深挖案例资源，多措并举做深做实警示教育，以“查”“治”贯通阻断风腐演变。组织全体党员干部职工前往北京市良乡监狱，开展现场警示教育活动，通过实地了解服刑人员在监狱中的学习、生活和改造情况，听取犯罪人员的现身说法，直面铁窗敲警钟。拓展警示教育形式，每月编制《公司纪检工作简报》，开展国企、金融领域典型案例剖析工作，做到警钟长鸣。开设《金融镜鉴》栏目，定期推送财务资金等领域违纪违法典型案例，借助违纪人员忏悔书等形式，引导党员干部以案为鉴、躬身自省，把纪律规矩内化为日用而不觉得行为准则。

着眼于“治”，开展专项检查。电建财务公司纪委立足职责定位，把开展学习教育作为政治监督的重要内容，通过党委会、党委书记/董事长专题会、周例会等形式，紧盯各部门、各党支部“学查改”情况跟进监督，发现问题及时纠正。在此基础上，开展作风建设制度执行情况专项检查，采取“自查自纠+备案审”的形式，对业务招待等8个方面工作进行了监督检查，坚持“有什么问题查什么问题、什么问题突出就治理什么问题”的原则，通报检查情况以及下一步工作安排。公司纪委书记带着问题与各部门主要负责人“一对一”进行反馈，开展廉洁谈话提醒，督促下一级“一把手”正确履职到位，压紧压实职能监督，确保学习教育取得实效。