2025年是“十四五”规划收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，也是中华全国总工会成立100周年。上海电建机械公司工会将持续深入贯彻落实新时代工会工作要求，以“六个核心”为抓手，全面构建横向到边、纵向到底的服务体系，着力打造层次分明、实效显著的服务阵地，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性，为企业高质量发展凝聚职工力量、提供坚实保障。

抓住“维权”核心职责，全力维护职工合法权益。全面落实职代会制度，通过丰富职代会形式和内容，提高广大职工参与企业改革发展的积极性、主动性。充分发挥厂务公开民主管理领导小组及各专业工作小组的职能作用，将厂务公开民主管理工作全面融入各职能部门日常工作中，构建协同联动机制，形成工作合力，深入推进厂务公开民主管理工作。持续开展“安康杯”竞赛活动，着重推进“安全生产1000班组”进项目点的创建工作，进一步维护全体职工的安全健康权益。

发挥“素质”核心动力，着力锻造职工过硬本领。积极响应集团公司“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动，协同技术部门立足公司实际开展技术工艺提升专项活动，推动技术革新和成果转化，达成降本增效目标。聚焦风电塔筒、光伏支架等重点项目特点，量身定制专业技能劳动竞赛方案，通过“项目+竞赛”模式，实现企业发展与人才成长同频共振。发挥高层次人才示范引领作用，联合人力资源部门深化“高师带徒”机制建设，通过制定个性化培养方案、建立动态考核机制、强化过程督导等措施，着力打造一支素质过硬、结构合理、创新有为的知识型、技能型人才队伍。

围绕"建会”核心任务，夯实服务职工组织基础。健全完善党工共建机制，坚持“党建带工建、工建服务党建”工作机制，强化党工共建“一盘棋”的意识。聚焦主责主业，将工会工作融入生产经营，融入党支部主题党日，融入党建的“党员先锋岗、突击队、责任区”创建活动，不断提高工会服务水平和扩大工作覆盖面。健全“职工之家”创建机制，学习系统内先进企业的优秀做法，通过“工会主席亮身份”、会员评议“职工之家”等工作，提升工会工作的群众化、民主化、规范化水平。

突出“服务”核心理念，倾力满足职工多样化需求。进一步加强服务职工工作，切实做细做实困难职工摸排、高温慰问、"金秋助学"、元旦春节送温暖等品牌服务项目，建立健全长效工作机制，重点加强对一线职工和项目人员的服务保障力度。建立科学公正的考核评价体系，持续优化对分工会的考核指标体系，充分发挥考核对分工会工作的激励引导作用。完善工会经费预决算管理制度，强化预决算执行情况的审计监督，严格规范工作标准，对发现的问题做到立行立改。

发挥“教育”核心作用，持续激发职工创新活力。做好职工思想教育工作，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神及习近平总书记重要讲话精神，有序组织开展“普法”专项活动，引领广大职工为电建事业贡献智慧和力量。聚焦作风建设，全面查摆工会组织及工会工作人员存在的突出问题，着力推进工作作风转变，切实履行好代表和维护职工群众合法权益的职责。通过深入基层一线、班组开展调查研究，持续巩固工会与一线职工的“血肉”联系，用心用情用力解决职工实际困难，依法依规实现职工合理诉求。

把握“能力”核心要素，切实提升服务职工本领。加强工会领导班子建设，定期组织召开工会工作例会，重点围绕广大职工群众关切的热点问题、焦点问题及重点问题开展深入调研、系统分析，并提出针对性的解决措施。持续推进"送出去"培训计划，重点强化对工会委员、分工会主席及委员的专项培训，全面提升工会干部的理论素养与业务能力，切实增强工会干部履职尽责的本领。