为深入贯彻落实电建股份公司工会工会第三届委员会第五次全体会议暨2025年工会工作会议精神，水电十五局工会紧紧围绕企业生产经营工作大局，凝心聚力、真抓实干、开拓创新，牢牢把握“一条主线”，深入实施“四大工程”，扎实开展“四项行动”，确保2025年的工作与股份公司工会工作部署合上拍、扣上题，切实为推动企业改革创新发展贡献工会智慧和力量。

加强思想政治引领，牢牢把握引导广大职工坚定不移听党话、跟党走的主线。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，深入开展“工会大学堂”专题讲座、“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”知识答题；结合“喜迎中华全国总工会百年华诞”主题，积极开展红色工运教育、中国工运史知识线上竞答等活动。

聚焦发展大局，实施四大工程。一是实施建功立业工程。紧盯企业年度生产经营目标和重点工程项目关键节点，组织开展“决战十四五 实干建新功”主题劳动竞赛活动和群众性创新创效活动，动员引导广大职工在生产建设一线苦练本领、争做先锋，助推企业生产经营提质增效。二是实施和谐关系构建工程。认真落实职工代表大会、厂务公开、职工董事、集体协商“四位一体”民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。坚决落实“五个坚决”，设立职工权益维护热线，及时收集职工急难愁盼问题和劳动领域纠纷信息，积极稳慎应对处置劳动领域涉稳事件，确保劳动领域政治安全。三是实施固本强基工程。扎实推进工会组织规范化建设，筹备完成“两级”工会组织换届工作，严格执行基层项目工会标准化组建。坚持大抓基层工作导向，扎实推动两级工会干部下基层蹲点服务指导、调查研究，积极协调解决实际困难和突出问题，使基层工会组织建起来、转起来、活起来、强起来。推动工会财务经审规范化建设，对基层单位开展2022-2024年工会经费专项审计，切实发挥工会经审监督利剑作用。四是实施凝心聚力工程。深入开展“职工大思政课”宣讲活动，充分发挥劳动模范、产业工匠、技术能手等先进人物的主体作用，推出一批思政教育微视频，激励引领广大职工扎根岗位，拼搏奉献，更好汇聚推动企业高质量发展的磅礴力量。坚持经费向基层倾斜，建好职工之家、职工书屋、职工活动室等文化阵地，引导基层广泛开展健步走、读书分享等形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，着力营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业文化氛围。

紧扣服务职工，开展四项行动。一是开展职工素质提升行动。认真筹备举办陕西省“电建创效杯”行政办事员、建筑信息模型技术员和商务数据分析师岗位职业技能竞赛，培养造就更多“技术能手”。安排经费支持基层单位立足生产经营实际和人才队伍建设需要，开展多岗位、多工种的岗位大练兵和技术、技能竞赛，为职工成长成才搭建平台，为企业发展增添动力。二是开展职工暖心服务行动。深化“我为群众办实事”活动成果，建立服务职工事项清单，安排经费大力支持基层工会爱心驿站、职工书屋等工会服务阵地建设，进一步提升职工生活品质。关心重大工程项目、履约困难项目和偏远艰苦地区项目职工，深入开展“送健康到基层”“情暖中秋”主题慰问，把企业党政组织的关怀和工会组织的温暖送到职工心坎。持续开展“春送关爱”“金秋助学”和“职工互助保障”等精准帮扶活动，叫响做实“有困难找工会”。三是开展职工之家提质行动。严格建家工作标准，创新建家形式，拓展建家思路，加强“工会+职工之家+爱心驿站”三位一体式建设，扎实开展会员评家议家，推进先进职工之家“双评审团”考评验收模式，不断提升项目工会工作水平和建家工作品质，着力打造一批基础扎实、工作规范、作用明显、职工群众信赖满意的职工之家，争创省级以上模范职工之家（小家）。四是开展女职工关爱行动。聚焦女职工特殊权益维护，持续推动母婴关爱室、爱心托管班创建和普法宣传、健康普查等“女职工关爱行动月”活动，健全工会维权服务女职工工作体系。聚焦女职工成长成才，深入开展女职工岗位练兵、技术比武等素质提升建功立业活动，引导女职工勤学习、讲奉献、重家风、提素质、当标兵，围绕中心充分发挥“半边天”作用。