为深入贯彻落实集团公司“双引双建”青年创新创效推进会工作安排，推动落实团青工作重点任务，集团机关团委北方支部在集团机关团委和北方区域总部/投资公司党委的领导下，围绕集团公司“双满意”主题实践活动，聚焦区域总部“一主两辅”职能定位，凝聚共识、提升能力、取得成效，汇聚电建北方团员青年青春力量。

凝聚共识，绘就共同梦想“同心圆”。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习领会习近平总书记关于青年工作的指示要求，北方支部召开团员青年会议；深化落实党建带团建工作机制，强化团组织建设和团青工作；强化青年干部的“选育管用”各环节，建立青年科技创新人才库，在青年岗位提升、业务培训、调研交流、课题研究等方面重点支持；团组织围绕“双满意”“双引双建”主题实践工作方案，统一思想、提高认识、推动执行，组织开展五四青年座谈交流会，参观《新青年》编辑部旧址和北大红楼，重走觉醒年代路线，感悟红色精神力量。

提升能力，锻造破浪前行“金刚钻”。围绕核心制度宣贯、创新创效、业务提升开展青年素养提升工程，青年干部总体朝着“工作思路清晰，善于统筹协调，勇于攻坚克难，技术业务精湛，擅长交流沟通，工作作风扎实，经营业绩显著”的方向持续进步；选派优秀青年参加集团青马工程培训，参加集团机关团委组织的学习参观活动，赴十三陵抽水蓄能、天津海上风电项目现场学习交流；邀请公司领导讲授党课、掌握形势、解决困惑、提升能力。

初见成效，点燃砥砺奋进“新希望”。近年来，北方区域总部累计15名青年干部职称提升；累计4人获评大兴区“优秀青年人才”荣誉称号；积极参与集团公司“十百千万工程青年创新创效成果评选”，同步开展北方区域总部评选活动；参加集团合规管理知识竞赛并获北方第一协作区“三等奖”；公司青年积极参与集团管理咨询项目、政策研究课题的研究工作，已有3项政策研究课题和1项管理咨询项目通过验收；北方区域团员青年聚焦国家双碳战略，累计发表多项核心期刊论文、书籍专著、团体标准，进一步提升集团在双碳领域品牌影响。