生机勃发、万物竞秀时节，一场关于“匠心传承与技术创新”的思想盛宴在电建水电开发公司上演。近日，作为深化产业工人队伍建设改革的生动实践，电建水电开发公司特邀“大国工匠”2023年度人物崔兴国，以“匠心铸就大国重器”为主题，为两级公司200余名技术精英开启了一堂跨越时空的工匠精神传承课。

三十载匠心路：解密“工匠成长”密码

培训现场，崔兴国带来了“以工匠精神铸就中国水电伟大工程”的主题授课，他结合自身成长的历程，讲述了中国水电技术从“追赶者”到“领跑者”的壮丽历程，分享了团队潜心钻研、攻坚克难，一次次取得突破、开拓创新，成功在国内外重点水电项目中取得重大成就、打造大国重器背后的故事，生动阐释了工匠精神的时代内涵，带来了一堂生动的“中国工人大思政课”。

在崔兴国分享环节，他用自身经历讲述了“我眼中的工匠”，就是要有“持之以恒、百折不挠”的意志，产业工人的职业生涯通过学习、实现、创新、信念四个阶段来各个突破，唯有坚持，才能看到下一个阶段的风景，实现更高的人生价值。“当年安装三峡机组时，外方专家连图纸都不让碰，如今我们自主设计的机组参数已成为国际标准。”崔兴国在授课时展示的一组对比图片，让在场学员无不心潮澎湃。

在两个小时的沉浸式分享中，崔兴国以“溪洛渡水轮机转轮静平衡调整”“白鹤滩机组轴线调整”等经典案例为切入点，介绍了“世界首台”“全球最大”等超级工程背后的创新逻辑，将深奥的水电安装工艺转化为生动的创新图谱，诠释了“把平凡做到极致就是成就”的工匠哲学。 

人才强企：构筑新型工匠和技能人才成长高地

电建水电开发公司党委副书记、总经理赖真明在活动中透露，公司以“三个首创”打造行业人才培育新高地：建成全国首个水力发电机组真机动模实验台，构建世界首例梯级水光蓄互补联合发电系统，创立“理论+实操+创新”三维培训体系。

目前，电建水电开发公司工匠学院已培养出省级以上技术能手42人，取得国家专利88项。

公司高度重视人才培养，强力打造技能培训中心，公司工匠学院并被授予“四川省机电冶煤行业工匠学院”“国家技能大赛四川集训中心”。

截至2024年底，公司拥有高新技术企业4家，研究开发费用管理示范企业1家，市州级技术中心1个，省部级试验室1个，为打造更多高水平科技创新主体积累了丰富经验。

精神赋能：让工匠文化扎根生产一线

工匠精神是公司发展的根基，更是技术创新的灵魂。电建水电开发公司工会深入贯彻落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，赓续劳模精神、工匠精神的文化传承，响应时代号召、服务国家战略。公司工匠学院始终致力于搭建顶尖师资平台，当天，公司工匠学院隆重聘请崔兴国为特聘讲师，为培育新一代技术人才注入榜样力量。

在“双碳”目标驱动下，电建水电开发公司正以工匠精神为内核，构建覆盖水电、抽水蓄能、新能源等多能互补人才矩阵，为新型电力系统建设储备战略型技术力量。

此次活动通过“主会场+云课堂”模式，同步联动公司大师创新工作室、劳模创新工作室、巾帼创新工作室及一线20余个基层电站，实现了实时共享。

在这场“工匠精神与技术创新”的深度对话中，我们清晰触摸到中国智造跃迁的脉搏。当崔兴国展示那张泛黄的四川日报照片时，泛黄的图片与现场视频相连的各个水电站技术骨干形成时空对话。在高质量发展新征程上，这种“择一事终一生的”执着，正是突破“卡脖子”技术最深沉的精神动力。

“大国工匠”崔兴国走进电建水电开发公司讲述新时代产业工人成长密码 

电建水电开发公司工匠学院聘请崔兴国为特聘讲师