弘扬劳动精神，争当时代先锋。在“五一”国际劳动节到来之际，从克孜勒苏柯尔克孜自治州党委、政府传来喜讯，克州新隆公司荣获“克州五一劳动奖状”荣誉称号，这是对电建人扎根祖国西极，倾情落实产业援疆的崇高赞誉。

克州新隆公司自成立以来，一直致力于绿色清洁能源项目开发。十余年，公司始终秉持产业援疆初心，充分发挥中国电建“投建营”全产业链优势，以“绿色开发”为底色，以“央企责任”为担当，以“人才强企”为动能，为边疆经济社会高质量发展注入强劲动力。目前已形成了以塔日勒嘎水电站、夏特水电站、乌恰新隆光伏电站为“基本盘”，八村项目和克孜河中游能源基地打造为“辐射带”的高质量发展愿景。

绿色开发点亮经济发展“新赛道”

克州新隆公司作为扎根边疆的能源重点企业，积极发挥自身在清洁能源开发领域的优势，以克孜河中游河段流域开发规划为蓝图，自2012年塔日勒嘎水电站开工建设以来，陆续建成乌恰新隆光伏电站、夏特水电站，形成了克孜河流域“三站一中心”的电力运营格局，总装机规模31.8万千瓦，占克州水电装机36.8%，年发电量约11亿千瓦时，年贡献税收约4500万元，有效帮助克州破解因电力短缺制约经济发展的难题，缓解了冬季电网检修面临的停电问题，改善了当地牧民用电难的困境。

当前，克州新隆公司以克孜河流域“三站一中心”为依托，本着产业援疆、助力地方经济发展的初心，积极推进八村项目核准及克孜中游河段流域重新规划和玛尔坎苏河流域规划，为正在谋划布局的克孜河中游能源基地注入新动能，在做强做优做大国有资本和国有企业的同时，主动参与能源结构调整，为地方经济快速发展点亮“新赛道”。

央企担当服务民生保障“新使命”

克州新隆公司作为扎根新疆克州的国资央企，始终将服务民生保障作为核心使命，通过产业援疆、生态共治、民族团结等行动，在边疆热土上绘就了一幅“发展惠民生、责任暖民心”的动人画卷。

公司注重与当地政府和民众的联系，积极主动履行社会责任，展现电建担当。连续8年开展“爱心助学”活动，每年在“六一”国际儿童节之际，向电站所在地学校开展爱心助学活动，陆续捐赠教学用具、学习文具和体育用品等物品，助力改善边疆校园教学条件。积极响应地方慈善总会号召，参与公益捐赠活动，为当地牧民购买羽绒棉衣，用实际行动解决牧民冬季出行保暖问题，公司被地方党委、政府授予“爱心企业”荣誉称号。在流域“三站一中心”建设施工期间，雇佣当地劳动力千余人，释放了地方劳动力过剩压力，运营期，为当地柯尔克孜族同胞提供就业200余人次。投资30余万元建设的连心桥，极大改善了当地民众的出行，帮助地方农副产品促销，积极采购当地蔬菜、特色水果等，增加了农牧民的收入，助力地方乡村振兴。

属地管理赋能人才兴企“新引擎”

地处帕米尔高原腹地的克州新隆公司，面对偏远艰苦的自然环境和边疆特殊区域环境，创新构建“引育留用”全链条属地化人才培养体系，破解高海拔地区人才“引不进、留不住”的难题，为企业可持续发展注入强劲动能。近年来，公司通过“就地取才、靶向育才”模式，培育出一支扎根边疆、担当重任的属地化人才队伍。

公司聚焦边疆地区人才发展痛点，创新实施属地化人才培养体系，通过“机制筑基+实战淬炼+文化融合”的组合拳，让一批“留得住、用得上、干得好”的属地化青年快速成长为企业高质量发展的中坚力量。目前，企业中层管理团队中“90后”属地化人才占比达37.5%，电力生产一线班组长100%实现年轻化、属地化配置，形成独具边疆特色的“人才活水”现象。深入推进产业工人队伍建设改革，以职工创新工作室为平台，通过连续开展电力生产运营指标竞赛、主题技能比武等形式，为职工搭建实战操作载体，形成公司“搭台”、职工“唱戏”的良好局面，引导和鼓励职工在实践中强技能、提能力。2023年获得新疆维吾尔自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”荣誉称号。

成绩属于过去，奋斗成就未来。克州新隆公司将倍加珍惜荣誉，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分激发广大职工群众的劳动热情、聪明才智和创造活力，以劳动引领企业风尚、以奋斗谱写时代乐章，为公司高质量发展作出更大的贡献。