4月25日至5月初，电建海投公司在老挝、柬埔寨、尼泊尔、印尼等国多个海外项目同步开展第23个《职业病防治法》宣传周活动。各项目紧扣“关爱劳动者心理健康”主题，结合属地化特点，创新宣教形式，构建起覆盖法律普及、心理疏导、实战演练的职业健康防护体系，为推动共建“健康丝路”贡献力量。

老挝南欧江项目将理论培训与实操演练相结合，开展粉尘泄漏应急演练和防护装备穿戴比武。项目特别关注海外员工心理健康，提供测评咨询和家属连线服务，缓解长期驻外压力。“五一”期间，项目增设家属连线活动，进一步缓解员工心理压力，营造和谐团队氛围。

柬埔寨甘再项目创新推出“职业心理健康护航行动”，通过心理疏导视频和“一对一”咨询服务，帮助员工掌握压力缓解技巧。典型案例警示片，发挥“以案释法”的作用，帮助职工了解企业及个人在职业病防治中的法律责任，强化主体责任意识，累计覆盖职工30余人。

尼泊尔上马相迪项目通过打造立体宣传矩阵、组织专题培训等方式，深化职业健康宣教工作。项目重点解读用人单位职业病防治的10项法定义务和劳动者8项职业卫生保护权利，宣贯学习项目2025年职业危害因素辨识评价和控制措施清单，加强防护措施、优化制度管理，为员工撑起“健康保护伞”。

印尼明古鲁项目采取中印尼双语宣传模式，制作双语海报和手册，帮助职工重点理解燃煤电站粉尘、噪声、高温等职业危害的防护措施。员工们广泛参与线上的《职业病防治法》知识竞赛，比拼法律条文、防护技能及急救知识，进一步激发了员工学习主动性。

老挝水泥公司工会组织健康检查和心理测评，为员工提供个性化健康建议。同时，聚焦高温、噪声及尘肺病防治等重点领域，组织多场专题讲座，全面检查维护生产线的设施设备，为持续保持“零职业病例”、守护员工健康和公司可持续发展奠定坚实基础。

职业健康是安全生产的基石，更是企业高质量发展的保障。多年来，电建海投公司以行动践行责任，用关怀凝聚力量，持续开展职业健康检查、完善防护设施、加强培训教育，为员工创造安全健康的工作环境，筑起坚实的职业健康防护墙。各海外项目以此次宣传周为契机，有效提升员工的职业健康意识和防护能力，助力完善职业健康管理体系，为“一带一路”建设者筑牢安全屏障。