5月16日，公司召开2025年度法治合规与风险内控工作会议，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实国务院国资委法治央企建设总体要求，总结2024年工作，分析当前形势，部署2025年重点任务。公司党委书记、董事长丁焰章出席会议并讲话。国务院国资委政策法规局有关负责同志到会指导。公司党委常委、副总经理徐鹏程作法治合规与风险内控工作报告。

丁焰章指出，依法合规经营，是任何企业都必须遵守的原则，也是长远发展之道；运用法治思维和法治方式治理企业、规范运营，是企业有效防范风险、实现稳健发展的必然途径。2024年，公司法治工作坚持融入中心、服务大局，不断健全中国特色现代企业制度，持续完善以公司章程为基础的治理体系，公司依法管理整体水平稳步提高，依法治企成效明显。

丁焰章强调，2025年是公司高质量收官“十四五”、高起点谋划“十五五”的关键一年，在这承上启下的关键时刻，加强依法治企尤为重要。各级领导干部和管理人员要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，秉持法治意识、契约精神、诚信理念，严格遵守国家法律法规和市场规则，认真执行合规经营“三个不准、八个严禁”规定，坚决杜绝违法牟利、违规开展高风险业务，自觉维护市场秩序，做守法诚信经营表率。

丁焰章要求，各子企业要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，规范党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序，发挥好党委、董事会、经理层不同决策主体的功能。要加强依法合规决策，坚持“决策先问法、违法不决策”，从源头上将经营行为规范在法律框架内，确保各项经营活动不踩线、不越界。要严格执行“三重一大”等决策制度，认真落实职工参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体决策等程序要求，确保决策制度科学、程序规范、过程公开、责任明确。要持续推进法治电建建设，依法建立健全内部监督管理和风险控制制度，增强制度刚性约束，落实违规追责问责，坚决整治有法不依、有规不循、有禁不止的行为，持续打造“诚信文化、合规文化、廉洁文化、执行文化”。

国务院国资委政策法规局有关负责同志对集团法治建设工作取得的进展和成效给予肯定，并就深化企业法治建设提出建议。

徐鹏程作了《深化法治建设 强化风险防控 切实加快推进世界一流法治企业建设》的工作报告，从七个方面全面总结了公司2024年法治合规与风险内控工作取得的成绩，深入分析了当前面临的新形势新任务，并就做好2025年重点工作，部署了七个方面的重点安排。

会议以“现场+视频”方式召开。公司总法律顾问、首席合规官王书宝主持会议并作会议总结。公司高管，总部各部门负责人，合规管理员、风险内控专员，以及各在京子企业主要负责人或分管领导等在主会场参会；各子企业主要负责人或分管领导，总法律顾问、首席合规官等在分会场参会。