“水利水电建设者，更像是大自然的搬运工。”这句朴实的话语，出自全国劳动模范、水电五局副总经理李法海之口。

30多年来，他参与建设十余项重大工程，先后荣获四川省劳动模范、四川省抗震救灾五一劳动奖章、四川省建筑业企业优秀项目经理等多项荣誉。在水利水电建设的征程中，他始终怀揣“水电之志”，用“奋斗之笔”书写精彩人生。

吃苦担当：磨砺中铸就非凡

“能勇挑重担就是担当”，这是李法海的职业信条。

从踏上岗位起，李法海便与四川边远的“三州（阿坝藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、凉山彝族自治州）一市（攀枝花市）”结下不解之缘，投身于高海拔高寒地区的工程建设。33年来，他从一名普通的技术员成长为企业管理者，水电人“能吃苦”的基因在他身上留下了深深烙印。

2008年汶川地震后，毛尔盖电站工程施工受到严重影响，他临危受命，主动接过毛尔盖水电站大坝项目重大任务；面对集“超高心墙堆石坝、河床深厚覆盖层、高地震烈度、狭窄河谷”四大难题于一身的长河坝水电站大坝工程，他主动扛起重托。如今的他，依然长年奔波于项目建设一线，他始终认为，对于水电人而言，不论走多远的路，项目建设现场才是水电人真正的战场。

钻研创新：探索中引领潮流

“不待扬鞭自奋蹄”，这是李法海的座右铭。

他刻苦钻研，顺利完成MBA进修，取得一级水利建造师、一级铁路建造师、注册安全工程师等多项建筑行业职业资格证书，是技术理论学习领域的佼佼者。

在长河坝工程建设中，他带领团队，聚焦长河坝水电站强震区土石坝建设、300米级高心墙堆石坝施工以及振动碾无人驾驶技术研究，相关成果荣获中国大坝工程学会、中国施工企业管理协会特等奖、一等奖共7项，实现了国内首批高性能无人驾驶振动碾集群化作业，引领智能操控土石方碾压步入“无人驾驶”时代，全力打造“数字化大坝”，在国内高土石坝新技术创新领域实现重大突破。

卓越管理：改革中提升效益

“向改革要动力，向管理要效益”，李法海通过管理创新不断激发企业活力。

在担任基层企业负责人期间，他大胆革新，创新提出“三区一域”“五元业务”“三制两化一统筹”“两部一体化”“四共机制”等改革理念，用不到四年时间，所在单位核心发展指标实现了“量质齐升”。

在红岩电站建设期间，李法海带领团队优化资源配置，创造了快速施工“红岩速度”，被树为样板工程。在国内第三高土石坝长河坝项目施工过程中，他带领团队创下月填筑超150万立方米的行业纪录，提前八个月实现发电目标，工程荣获第五届堆石坝国际里程碑工程奖和天府杯质量奖。

勇担责任：奉献中践行使命

“永葆一颗初心，坚守一份责任”，作为一名电建人，李法海用行动诠释着央企的责任与使命。

2008年“5·12”汶川地震发生后，李法海临危受命，于次日带领10余名突击队员，冒雨赶赴都江堰灾区，第一时间投入到灾区的救援与清理任务中去。在与时间赛跑的一周时间内，他成功营救出2名受困人员。由于在抗震救灾现场的英勇表现，他荣获2008年度四川省抗震救灾五一劳动奖章。

治水安澜，是每个电建人的初心。面对未来，他惟愿以初心守匠心，坚守水电人的情怀，续写新的人生篇章。