求真务实、守正创新是她的工作作风，积极向上、不断突破是她的工作态度，她时刻践行“群众利益无小事”理念，服务中心工作，在提升建家水平、解决职工疾苦、响应职工所盼、丰富文化生活等方面积极作为，用心用情为群众办实事，全心全意当好职工“贴心人”，得到了广大干部职工群众的认可和好评。

这就是何茂珠，她对职工群众的满腔热忱，书写了新时代基层工会“娘家人”最美的诗篇。先后荣获重庆工程公司先进生产（工作）者、优秀共产党员、“十佳青年”，集团公司先进工会工作者，集团公司工会“微电影微视频创作比赛一等奖”。

最是用心能致远

“要能力过硬，争做本系统本领域的专家能手！”这是何茂珠的工作信条，也是她时常勉励部门同志的工作要求。要做好工会工作，必须贯彻落实好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，必须熟练掌握工会各类制度、政策和新时代发展规律。

她主动强化业务学习，不断提升业务能力，广泛开展调研，以此为基础，她认真研究和探索新形势下工会工作的科学方法，扎实推进工会“五家”建设改革创新，修订完善《深化职工之家建设工作实施办法》《工会经费收支管理实施细则》等多项管理制度和考核办法；组织开展工会干部业务培训，不断夯实“内功”；充分运用“数字化+工会”，优化不必要报表、简化工作流程等务实措施为基层赋能减负；撤销并整合“小散弱”分工会，探索实施基层工会活动经费预算方案，激发基层工作活力。

她始终坚持围绕中心、服务大局，做好产业工人队伍建设改革工作，组织承办重庆市能源系统“保民生展风采 强技能促发展”电厂检修班组赛，牵头组织22个风电、光伏和基础设施项目开展项目对手赛，组织12家基层工会开展用电节能竞赛，职工主力军作用更加彰显，建功立业新格局更加凸显。

通过一系列改革创新和岗位建功举措，工会组织标准化建设更加规范，政治性、先进性、群众性持续增强，选树并涌现了一批先进个人和集体，1名女职工当选重庆市第六次工代会代表，2名职工获重庆市能源工会“最美产业工人”和提名奖，1个基层工会获评“重庆市模范职工之家”，2家基层工会顺利通过“重庆市模范职工之家”复查，保持先进称号。

在做好工会工作的同时，她身兼团委书记和新闻中心主任，在团结带领团员青年发挥青年生力军作用、做好宣传思想文化工作等方面做出了不少特色亮点和工作成效，为助力工会工作奠定了坚实的群众基础和良好的舆论环境。“工作都是相通的，我相信，只要用心，一直用心，没有干不成的事儿。”

最是用情打动人

“喂，何主任，有个紧急情况，我们的一名一线职工身患重病，正在医院紧急救治，家里收入微薄，咱们公司工会能紧急帮扶吗？”得知情况后，她第一时间将情况汇报至公司党委和工会，立即启动应急帮扶机制，开启“高速”通道，安排工会专员审核就医材料、了解其家庭情况，充分运用互助金、爱心慰问金、困难帮扶金“三金”帮扶政策，仅1天时间为生病职工筹集3万余元并送至职工家属手中，构筑起职工医疗保障防线，组织号召全司职工爱心捐款，帮助职工渡过难关。考虑到生病职工后续治疗开支，她持续跟进掌握职工情况，根据制度将其纳入公司困难职工名册，采取动态帮扶，真正为职工健康撑起“保护伞”。

她把职工冷暖挂在心间，组织修订完善职工关爱帮扶制度，通过爱心慰问、互助保障、困难帮扶、特殊疾病保险“四个精准”关爱举措，绘就职工“幸福底色”。2023年冬，申请到重庆市总工会专项慰问金8万元，为长期在低温环境、项目一线和过年期间坚守项目的343名职工送去组织的问候与温暖。深入实施“我为群众办实事”实践活动，在春节、端午、中秋等传统节日期间，组织为全体会员职工发放节日慰问金和慰问品共计184.15万元；探索由工会牵头、各部门及二级单位协同联动的办实事工作模式，开展“‘电’亮微光”微心愿活动，帮助多名职工解决“急难愁盼”。

她将职工权益记心头，积极主动与公司行政民主协商，牵头修订《集体合同》条例，完善劳动保护、女职工权益保护等相关规定，上调职工体检费、生日慰问金等标准。2024年伊始，她统筹安排年度慰问工作，积极向地方上级工会申请中央财政专项慰问补助资金，通过多次沟通，努力争取扩大一线职工慰问范围和标准，为职工谋取实实在在的福利。

“公司工会不仅保障女职工的劳动权益，还为我们的健康保驾护航，‘娘家人’真贴心！”重庆工程公司工会连续12年为女职工购买特殊疾病保险，2023年续签合同前，她与工会干事一道收资调研、提前策划，积极同保险公司友好协商，在维持原保费的基础下，增加保障范围2项，并将参保范围延伸到男职工家属，为女职工的安康增添一份贴心保障。在公司工会的帮助下，1名女职工因患癌获得6000元保险理赔，再结合公司互助保障，大大缩减了医疗负担。

“有困难找工会”这不仅仅只是一个口号，更是重庆工程公司全体职工的指路灯。“我们要进一步把准职工需求‘脉搏’，开好服务‘精准方’，用情构筑起关爱职工的‘立体保障网’。”

最是用爱话幸福

重庆工程公司在2023年职代会和工作会上提出打造“幸福重庆电建”建设，“职工心之所盼，就是工会行之所向”，她牵头策划首届共创共享“幸福重庆电建”文化节年度工作方案，打响“爱在重庆电建”工字号工作品牌。结合基层调研需求，她牵头组织工会和团委联合举办首届“爱在电建”大型交友联谊活动，积极沟通并得到重庆市总工会、南岸区团委和所在地社区、小学的大力支持，组建工会红娘团，邀请重庆市总工会领导到场指导并为红娘团颁发聘书，为90余名单身员工搭建交友平台，成功牵手12对。

民以食为天，她主动对接重庆市总工会和重庆市能源工会，积极申报健康食堂，接受并顺利通过上级突击检查，公司“幸福‘食’光”职工食堂由工会推选并获评“重庆市百优职工健康食堂”。

全年，她先后策划组织开展了“绽放你的美”美妆培训、“致敬芳华 定格美好”公益拍照、“看见阅读的力量”读书日活动、“花好月圆 浓情中秋”主题活动、“知行杯”员工健身操大赛等特色活动10余次，构建有温度的企业文化氛围。与所在地社区联动，创新开办“与爱童行 共绘金山”爱心托管班，帮助职工解决暑假“带娃”难题。打造“爱在重庆电建”之“阅读+”微书屋，在办公区添置2台移动智能书柜，购置政治、历史、文学、心理、业务技能等书籍，开展阅读分享会，传递“书香”文化，指导6个基层工会因地制宜建立读书角或职工书屋，打造文化新阵地。经过一年的打造，“爱在重庆电建”工会工作成效显著，品牌深入人心，职工满意度和幸福感“拉满”，重庆工程公司工会获评“电力行业最美职工之家”，重庆工程公司获评中国文化管理协会“企业幸福指数建设先进单位”。

“我很幸运，能把最好的青春献给了共青团；我也很幸福，能为职工群众办好事、办实事，我将把最美好的年华奉献给工会工作，努力做职工群众的娘家人、贴心人！”初心如磐，她怀揣着对这份事业的热爱，坚定迈开步伐，一直走在路上。