近日，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会、中华全国工商业联合会发布《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，评选表彰近年来和谐劳动关系创建成效显著、职工满意度高、示范带动作用强的单位。中国电建西北院荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”。

近年来，西北院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，全面贯彻落实党中央和国务院关于构建和谐劳动关系的系列重要决策部署，实现了企业和职工互利共赢、共谋发展的良好局面。

坚持党的领导，以党的建设统领和谐。　认真贯彻落实党中央和上级安排部署，营造党员干部带头、职工群众团结一心干事创业的良好氛围。公司各项生产经营指标逐年提升。在2021年ＥＮＲ／建筑时报工程设计企业60强跃升至第26位，中国承包商80强排名第74位，陕西省百强企业排名44位，荣获“全国五一劳动奖状”。

维护职工合法权益，以服务促进和谐。坚持“维护员工利益就是维护公司利益”原则，制度化常态化开展一线慰问、职工体检、骨干疗休养工作，认真履行竭诚服务职工基本职责。大力实施人文关怀工程，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，为职工打造“加油站”“歇脚地”，提供免费早晚餐，搭建“职工书屋”、“母婴关爱室”打造暖心、友好环境。“企业得效益、职工得实惠”和谐氛围浓厚。

深化职工民主管理，以制度保障和谐。坚持把深化民主管理作为发挥职工主人翁作用、促进科学持续发展的有效措施，不断健全细化相关制度，形成规范有效的民主管理体系，实现了公司与职工共同发展。坚持和推行职代会制度，保证职工合法权益的落实。认真做好日常民主管理，确保职工民主监督权落到实处。平等协商集体合同，维护劳动关系和谐稳定。职工对合同履行满意率在90％以上。加强职工能力建设，以成长发展实现和谐。　持续健全职工培训体系，通过联合办学、集中轮训、专题讲座、导师带徒、网络培训、外派学习等方式，广泛开展职工岗位能力培训，不断加强职工能力建设，努力提高职工技能素质，职工发展通道更为宽广，综合素质不断提高。大力开展劳动竞赛、技能大赛、创新创效活动，建立健全创新工作室工作机制，多渠道、多举措调动职工创新热情，助力企业高质量发展。

西北院将以“和谐劳动关系企业”创建工作为契机，进一步创新理念，拓宽领域，不断探索和谐劳动关系企业创建的新思路，团结动员职工同心同向同行，努力构建更加规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，努力开创西北院和谐企业建设新局面，奋力谱写西北院高质量发展的新篇章！