发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

今天召开的公司人才工作会议上，党委书记、董事长丁焰章强调：“要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实党中央、国务院关于新时代人才工作的决策部署，紧紧围绕公司聚焦‘水、能、砂、城、数’，集成投建营的战略部署，加快建设一支数量充足、结构合理、勇于创新、能力过硬、堪当重任的人才队伍”，为公司深化人力资源开发、推动人才工作高质量发展厘清了思路、指明了方向。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把人才作为第一资源，摆在治国理政更加突出位置，就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示，反复强调要“聚天下英才而用之”，推动人才事业和人才工作呈现“春风杨柳万千条”的生动局面。这一科学理念，是我们做好新时代人才工作的重要遵循。

作为中央企业，中国电建肩负践行国家意志、服务国家战略的重大使命，必须以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为引领，以党中央新时代人才工作的重大决策部署为导向，以全球视野和全局视角，深刻认识人才工作面临的新形势新任务新挑战，全面建设人才资源供应链、发展链、价值链和服务链，持续提升人才承载力、创新力、竞争力，不断满足转型升级和高质量发展需要。

要壮大人才队伍。功以才成，业由才广，一定规模的人才基数是维持企业运转的先决条件，完善的人才配置也是企业长远发展的底气所在。要做到业务全面开花，多维度高质量发展，就要对标业务需求，瞄准业务人才缺口，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，“不偏科”、“不跛脚”，聚焦科技人才培养，集聚天下英才，广纳众智众力，以规模优势占领一席之地。

要提高人才效能。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。要根据眼前工作的急切需要和高质量发展的长远需求，以科学高效的组织结构进行人才优化配置，以最优边际效应发挥人才最大效能。通过健全人才培养、激励机制，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，激发人才潜力，挖掘人才潜能，让人才的“乘法效应”成为推动高质量发展的强力“智”撑。

要增强比较优势。人才培养非一朝一夕之功。加强科技人才队伍部署，统筹推进经营管理人才、技能人才队伍建设，依托重大创新工程培育和造就优秀人才，在“水、能、砂、城、数”领域打造与行业地位相符的优秀人才方阵。将规模优势转变为引领发展的创新优势，以硬招、实招打造行业科技创新领军人才和团队，做新时代行业“领跑者”。

人才就是大势、就是未来。今天的中国电建，高质量发展其时已至、其势已成、其兴可待。站在新的发展征程上，让我们积极行动起来，真心爱才、悉心育才、精心用才，加快推动形成人才辈出、人尽其才的生动局面，努力开创中国电建人才工作高质量发展新局面，“电建号”巨轮就一定能向着更加美好的未来不断前进！