近日，电建新能源集团以严肃纪律、优化作风为核心，以强化制度执行、提高工作效能为重点，推进制度刚性运行、工作作风持续深化，成立专项督查工作领导小组，通过“自查自纠、监督检查、整改落实、总结提高”四方面举措推动作风建设迈入“新常态”。

自查自纠，找“准”问题清单。本部各党支部结合实际，以集中学习、专题研讨等方式开展有关作风建设的学习教育，切实增强了每一名干部职工的纪律规矩意识和岗位责任意识。从制度执行、工作作风等方面制定《专项督查自查自纠情况表》，全面梳理发现问题并制定整改措施。

监督检查，做“实”督办清单。专项督查开展期间，公司纪委通过随机抽查、突击检查、个别访谈等方式对各部门制度执行和工作作风情况进行监督检查；为全面、客观了解有关情况，公司纪委还统一组织公司本部及区域公司有关人员填写了调查问卷，征集干部职工对公司本部部门制度执行和工作作风情况的意见建议。

整改落实，建“细”整改清单。针对自查和重点检查阶段发现的问题，各部门严格落实“即查即改、立行立改”的原则加强整改，对立即整改的问题做好巩固工作；对无法立行立改的问题，明确了整改期限、整改措施，抓好落实；对作风问题严重突出或职工反映意见较多的进行了重点整改、彻底整改，确保问题整改到位、工作取得实效。

总结提高，抓“好”举措清单。公司纪委针对专项督查自查自纠开展情况、监督检查情况、整改情况形成专项督查工作报告，及时向专项督查工作领导小组汇报，并对下一步工作提出建议及举措。