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水电九局基层纪委“五个一”推进廉洁教育常态化精准化
来源:水电九局 作者:彭妍 时间:2022-05-16 字体:[ ]

欲影正先端其表,欲自廉先正其身。为进一步增强拒腐防变意识,助推党风廉政建设走细走深走实,营造浓厚廉洁氛围,水电九局六公司纪委以签订承诺、促廉家书、每周一学、廉洁手册、谈心谈话“五个一”为抓手,实现廉洁教育常态化、精准化。

签订一份承诺书。为增强各级领导干部、关键岗位人员的廉洁意识,六公司纪委要求公司中层及以上干部、关键岗位等人员签订《廉洁从业承诺书》,与其家属签订《家庭助廉承诺书》,以严守政治纪律为重点,以“头雁效应”守护清廉家风,从个人承诺、互相监督多层面出发,营造向上氛围。

发出一封促廉家书。为进一步筑牢家庭廉洁的坚固防线,六公司纪委开展了“致领导干部家属的一封公开信”活动,召开廉洁教育座谈,发出《家庭助廉倡议书》,号召各级领导干部家属帮助领导干部把好廉洁关,当好“贤内助”和“廉内助”,做好家庭幸福的“守护神”,吹起“助廉风”。

持续开展每周一学。六公司纪委设定每周廉洁学习日,深入学习解读《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等纪法内容,受教育人数达100余人次,不断深化党员干部对纪法的理解,促使党员干部以更高的标准、更严的纪律约束自己,不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。

编制一本廉洁知识手册。六公司纪委结合工作实际、经验做法及员工工作体会,集思广益、群策群力,精心编制了《党风廉洁知识50题手册》廉洁手册。该手册小巧袖珍、便于携带,对容易产生疑问的纪律问题、廉洁知识进行了解释,随时提醒全体干部要严格遵守纪律,真正把党风廉政教育谨记在心,并落实到具体行动中去。

组织一轮谈心谈话。为深入贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的相关要求,六公司纪委采取“一对一、面对面”方式由纪委书记对领导班子及下级党组织“一把手”开展谈心谈话,从日常监督、巡察监督、信访举报、审查调查等多方面精准研判分析谈话对象所在单位的政治生态情况,为“一把手”列出负面清单、找出廉政风险点。

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