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水电九局基层纪委“多机制”打好协同监督仗
来源:水电九局 作者:覃亚茹、胡淼 摄影:覃亚茹 时间:2022-04-13 字体:[ ]

“因为业务性质,我们纪检干部实操经验太少了……”

“我们项目分布太广,现有监督力量无法深入开展监督全覆盖……”

“能不能想一种方式,咱们优势互补呢?我们纪检干部既得到了锻炼,又能提高业务水平,还能实现监督全覆盖……”

以上是水电九局所属三公司、勘测设计公司纪委主要负责人一次工作交流中的偶然谈话,随着接下来的沟通对接,双方一拍即合。日前,三公司、勘测设计公司纪委组织召开协同监督签约暨启动会,双方纪委主要负责人签订了《协同监督工作协议》,启动协同监督,共同推进企业纪检监察工作高质量发展。两家基层纪委通过“多机制”建设,打好协同监督仗。

成立组织机构,建立多层联系机制。本着“资源共享、优势互补、互促共赢、共同发展”的原则,三公司纪委与勘测设计公司纪委共同制定《协同监督实施方案》,成立协同监督领导小组及联络办公室等组织机构,双方就加强执纪审查、重点项目巡察、提升纪检干部能力、开展干部职工廉洁从业教育等方面将开展深度协同,通过线上线下合作建立联系机制。

监督人才共用,建立协作配合机制。根据协议要求,从对方单位监督的工作内容和需要出发,针对双方单位现有的纪检监督人才库、巡察人才库,对方可择需选用,在监督工作开展中,及时通报对方关注的重点事项和重点内容,相互提供业务协助支持,提高工作针对性,形成协作配合的工作机制。

明确监督重点,建立交叉巡察项目机制。此次协同监督最为重要的一项工作就是交叉开展项目巡察工作,交叉巡察可解决内部巡察发现问题“留情面”的问题,又能解决勘测设计公司巡察项目少的瓶颈,又能解决三公司项目巡察干部紧缺的现状,同时还可提升双方监督人员业务水平,实现优势互补,从机制层面解决巡察监督最后一公里的问题,压实巡察政治责任,从而助推巡察工作高质量开展。

强化廉洁教育,完善警示教育体系。协议要求,双方将充分利用自身拍摄警示片、本单位发生的正反面典型案例、党纪党规竞答等活动,探索廉洁从业宣传和警示教育新形式、新途径,全方位开展一系列廉洁从业警示教育,从心灵深处促进党员干部真正做到“不敢腐、不想腐、不能腐”。


水电九局两家基层纪委开展协同监督

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