电建核电公司紧密结合工作实际和青年成长情况，在青年精神素养提升工程规定动作上出新、在自选动作上出彩，着力让学习氛围“浓”起来、内容“实”起来、形式“活”起来，引导广大青年在实践中淬炼思想，全面提升青年精神素养，为企业高质量发展注入青春动能。

通过开展与前辈先模面对面，邀请企业前辈、优秀青年职工代表“现身讲述”，与青年职工面对面进行座谈交流。针对提出的问题，前辈先模一一耐心解答，对团员青年业务学习、技能提升、职业规划等方面提出了针对性建议。

将青年工作与年度重点工作相结合，该公司深入贯彻落实青年精神素养提升工程的部署要求，开展“我和先辈比奋斗”专题组织生活会，立足自身岗位，聚焦“三个问题”找准差距，引导团员青年为决战决胜四季度贡献青春力量。该公司引领广大青年以学习贯彻党的二十大精神为指引，着力提升理论水平。团员青年上讲台谈感受、讲历史，从多维度、多层次展现中国共产党的伟大历程、重大成就和历史经验，引发青年职工的共鸣和思考，激发青年内生动力。团员青年纷纷表示，与先辈比我们生逢盛世，拥有更好的工作、学习、生活条件，也更应珍惜当下，继承先辈的优良传统，餍续红色血脉，以青春奉献书写使命担当。

该公司广泛开展“导师带徒”结对活动，由经验丰富的老师傅手把手带领徒弟，将培训课堂搬到一线现场，通过现场讲解、实操培训等方式促进职工技能水平提升，为企业高质量发展提供技术支撑和人才保障。青年理论小组每月定期开展青年大讨论，利用“线上+线下”方式，通过交流研讨、主题团日、专题会议等多种活动深入思考讨论，全面营造学习先进、对标先进、争做先进的良好氛围。

该公司把冲刺全年任务目标作为践行党的二十大精神的“试金石”，第一时间成立青年突击队，围绕生产经营工作中的“急难险重”任务开展“科技攻关”行动，推进学习宣传贯彻党的二十大精神在广大团员青年中落地生根、见实见效。

此外，该公司团委以重点工作为抓手，推动“学先模”从“线上”至“线下”，“大讨论”从“会场”至“现场”，组织团员青年开展号手岗队、志愿服务等活动，以实干全面提升青年精神素养，助力完成年度各项目标任务。