1992年10月12日至18日，党的十四大在北京召开，大会明确建立社会主义市场经济体制的改革目标，标志着中国改革开放和社会主义现代化建设进入新的发展阶段。这一年，山东电建一公司旗下的山东电建德益实业总公司（德益公司前身）正式注册成立。

2022年10月16日至22日，党的二十大在北京胜利召开。大会全面总结过去五年工作和新时代十年的伟大变革，提出开辟马克思主义中国化时代化新境界新要求，擘画迈向全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的宏伟蓝图。在全党全国上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，恰逢山东鲁能德益工程有限公司（以下简称德益公司）成立30周年之时。

走过30年，六次党的全国代表大会。回首30年，山东电建一公司德益公司始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥企业党组织在改革发展中的引领作用，全面贯彻落实党中央重大决策部署和公司党委的工作安排，历经改革转型发展，不忘初心、牢记使命，筑牢国有企业的“根”和“魂”，让党的旗帜在德益高高飘扬，以高质量党建引领保障高质量发展。

山东电建一公司德益公司党建工作连续多年获集团公司及山东电建一公司的表彰和肯定，多次荣获集团公司先进基层党组织、公司先进基层党组织、山东省电力行业青年文明号、最欣赏的团队、宣传先进集体等荣誉称号。

坚持党建引领，激活红色引擎

德益公司高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终把坚持和加强党的领导作为立身之本、履职之要，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，党的十八大以来扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，严格落实“第一议题”制度，扎实推进“双引双建”党建工作，通过政治引领、示范引导，建优体系、建强基层，形成“151”工作体系，创建“旗帜领航”党建品牌，支部建在项目上、党建落到最基层，激活红色引擎，凝聚奋进力量，把党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。

一路征程一路歌！德益公司从成立之初背靠主业的安置型大集体，到公司“三驾马车”重要力量，紧随电力体制改革，立足市场，拥抱市场，奋楫扬帆、与时偕行，通过多次业务拓展，在探索中前行，在磨砺中升华，特别是自2012年以来，从打造绿色可再生能源品牌工程，再到大力挺进新兴业务、新能源市场，德益公司构建出新能源业务为先、新兴业务为主、传统业务为基的新发展格局，一步一个台阶地实现了经营发展的转型升级和历史跨越，连续多年完成公司的考核指标，走向了高质量发展之路，成为走在公司子分公司前列的“四自”发展最早、经营时日最长的法人企业。

2022年以来，德益公司市场营销额近30亿元，是2012年的10倍；新签合同额19亿元，是2012年的6.3倍；在建项目达34个。30年前的厂办大集体，已经华丽转身，成为公司旗下环保能源工程建设王牌之师，成绩斐然，有目共睹。

深化党建工作，筑牢红色根基

德益公司党总支共有党员62人，下设三个党支部。“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，各支部、部门、项目部要围绕中心任务，扎实做好党建工作，夯实党建基层基础，推动党建工作与生产经营深度融合”。德益公司党总支书记郑庆民多次强调。

德益公司党总支深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大及各届历次全会精神，通过“第一议题”、党总支会、月度政治学习会、“三会一课”、主题党日、基层宣讲、“沉浸式”参观学习、“线上+线下”、“传统+新媒体”等多种方式，向党员干部、职工群众宣传党的路线、方针、政策，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保党和国家方针政策、重大部署和上级工作要求得到贯彻落实，厚植爱党爱国爱企热情。

2022年10月16日-22日，党的二十大在北京隆重召开。德益公司党总支“三步走”掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，通过精心安排部署，做好二十大收看学习，大家结合自身工作实际，谈心声、话感受、谋发展；坚持以上率下，第一时间召开学习专题会，班子成员围绕主题开展研讨交流，做到先学一步、学深一层，以上率下，以点扩面，组织召开党总支扩大会议，传达集团公司和公司党委近期会议精神，开展全员全覆盖的学习讨论活动，专题学习研究部署贯彻落实工作，切实把思想和行动统一到党的二十大精神和公司党委的决策部署上来。创新宣贯举措，开展全员全覆盖的学习讨论，编制发放《党的二十大精神学习资料汇编》，推送学习视频，制作宣传展板，发放宣传折页，以图文并茂的方式进行宣传解读，形成全方位、多角度，“线上”和“线下”多样化的宣传局面……读原著、学原文、悟原理、知原义，原汁原味、全面系统学习党的二十大精神，推动党的二十大精神内化于心、外化于行，激励干部职工立足本职、埋头苦干，以高质量发展新业绩为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

严格落实党建责任制，强化基层党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任落实，每年组织签订党建责任书，年初制定党建工作要点和党建主题实践活动，定期组织开展党建工作考核，结果与绩效挂钩兑现，并作为“两优一先”推荐基础，完善全覆盖责任体系，压紧责任链条。加强支部标准化建设，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，实现了党建工作标准化、规范化，成为公司党委首批达标验收单位。

加强制度建设，严格落实民主集中制原则。优化顶层设计，编制下发《山东鲁能德益工程有限公司“三重一大”决策制度实施细则》《山东鲁能德益工程有限公司党总支议事规则》《山东鲁能德益工程有限公司总经理办公会议事规则》等制度，梳理总经理办公会、党总支会研究讨论事项职责清单，明晰权责，遇事及时召开决策会议，做到科学决策、民主决策、依法决策。全面梳理现行管理制度151个，修订升级制度17项，建立健全内控制度体系，确保了制度的符合性有效性，大大增强企业风险防控能力，推进企业稳定健康发展。

发挥党的作用，建强红色堡垒

德益公司持续加强党员干部对建设，深化党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员服务队等创建活动，常态化为党员过政治生日赠送生日贺卡，推进基层党建理念创新、载体创新、方法创新，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

德益公司党总支高度重视发展党员工作，全面实施党员与业务骨干的“双向培养”工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，严把发展党员质量关，大力加强入党积极分子、发展对象培养。近五年来，先后在干部和一线员工中发展党员19名，发展入党积极分子20名，收到入党申请书40余份，多名同志获评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。

将党建融入生产经营，通过大力开展“创岗建区树旗帜，拼搏奉献争先锋”主题活动，以创建党员先锋岗、设立“党员责任区”、让党旗在一线飘扬为活动载体，相继在重点项目、重要工程上建立党员先锋岗50余个，党员先锋队10支，党员责任区20余个，引导党员亮身份、争先锋模范，让党旗在一线高高飘扬，大力推进项目履约、市场开发、经营管理等工作，引导全体党员干部亮身份、当先锋、做表率，围绕中心、服务大局，在工作中干事创业勇担当，攻坚克难谋发展，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

持续加强人才队伍建设。近年来，德益公司的发展规模急剧扩大，但是人员总数却变化不大，管理力量的摊薄，直接影响了德益公司的高质量发展进程。看在眼里、急在心里的山东电建一公司副总经理韩春绿多次调查研究并同德益公司班子谈话交流，亲自为德益公司“号脉问诊”“开出良方”，在加大内外部人才引进选聘的同时，优化提升内部人员队伍素质和能力水平，指导德益公司制定《复合型干部培养管理办法》《优秀青年员工挂职培养办法》等系列办法举措，重点对40岁以下，30岁以上青年员工、年轻干部，通过挂职、提级管理、转岗、多岗位轮换等方式进行重点培养，进一步开阔年轻干部和骨干人才管理思维，拓宽管理视野，提高综合素养，确保满足企业快速发展对人才的需要和渴求。目前，首批人才培养计划已全面启动实施，青年员工成长平台呈现多样化，职业生涯通道宽泛广阔，青春力量、团队活力迸发绚丽光彩。

加强文化建设，发扬红色能量

面对激烈的市场竞争、过山车似的行业形势、恶劣天气状况、严重的疫情影响、设备材料供货迟缓、紧张的经营状况，“德益人能打硬仗，服务意识强、履约能力强，大家团结一心，心往一处想、劲往一处使，就没有克服不了的困难，就没有过不去的坎。”作为一班之长的郑庆民冲锋在一线的同时给大家加油鼓劲，在公司党委的坚强领导下，德益公司各班子成员分工不分家，遇事快速反应，一起想办法、找对策，调整战略、项目包保、业主对接、现场蹲点、统筹资源……带动形成了冲锋在前、拼搏奉献、善作善成的良好导向，想干事、能干事、干成事的氛围愈发浓厚。

从严从实深化党风廉政建设和廉洁文化工作，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，连续十五年开展“廉政宣传教育月活动”，念好“四书五经”：“四书”即签订廉洁承诺书、发出清廉倡议书、赠送《青廉读本》廉政书、考核廉政责任书；“五经”即班子成员讲廉课、项目经理谈廉洁、干部员工观廉展、线上沙龙提廉议、成果巩固答廉题。强化廉洁风险防范、警示教育，抓好“一把手”廉政谈话提醒，积极开展“点监察”、日常监督监察，打造“清廉德益”品牌，为公司持续健康高质量发展营造风清气正的良好环境。

以开展“我为群众办实事”为抓手，始终坚持以人为本，注重关心关爱职工，充分汇聚全员力量、增强发展后劲，聚焦推动企业高质量发展、职工群众关注的热难点问题，开展提升食堂饭菜质量、技术岗位能力提升、“冬送温暖”等为职工办好事30余项，员工收入较过去有了明显提高和改善，大大提升职工的归属感和幸福感，为企业发展营造和谐稳定的发展环境。

坚持党建带群团，整合党群资源，激发群团组织动力，形成党群齐争共创的良好工作氛围，群团组织以“岗队号手者”创建为载体，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用及青年群体生力军作用，大力开展劳动竞赛、技术比武，咬定年终目标任务，以“五比五争创”活动为载体，各部门、项目部掀起攻坚热潮，广大干部员工干劲十足，在各自的工作岗位上履职尽责，加班加点，比学赶帮超，在“急难险重”的任务中挺身而出、敢于担当，攻坚克难。

加强宣传工作，讲好德益故事，品牌影响力不断扩大。德益公司坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，印发《新闻宣传管理办法》，严格意识形态责任落实和保密工作管理，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化，加强“三支队伍”建设，及时更新宣传网络组织，通过“请进来、走出去”“线上+线下”的方式开展宣传培训，设立德益融媒体工作室，拍摄制作短视频、微电影、海报、H5、微信等50余篇（部），改进提升厂容厂貌，推动企业文化品牌建设。以企业年度改革发展中心任务为主线，聚焦重要工作、重大工程、典型人物，重点报道德益公司落实公司各项工作部署，重要年度管理活动开展情况，及时报道各在建项目形象进度，靓点工艺，通过内外部各类媒介展示德益公司新发展新成就，讲德益故事，先后宣树典型团队15支、典型人物30余位，树品牌形象，激发正能量，表彰年度新闻宣传先进集体、优秀个人和新闻作品，每年超额完成公司外宣指标，名列公司前茅，多次荣获公司“宣传工作先进集体”，多部作品、多名宣传员获集团公司和公司表彰，极大地提升了公司环保能源工程的品牌影响力和美誉度。

三十载艰苦奋斗，三十载春华秋实。德益公司所取得发展成就是在山东电建一公司党委的坚强领导下，一代又一代德益人团结一心，一道拼出来、干出来、奋斗出来的。

奋进新征程，建功新时代！站在30年的发展基石上，站在新的历史起点上，山东电建一德益公司党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大精神，落实集团公司和山东电建一公司党委决策部署，始终保持电建铁军的奋斗底色，弘扬“拼搏奉献、创新超越”的铁军精神，保持赶考的清醒与坚定，在中国式现代化进程中，凝心聚力再出发，围绕企业“十四五”发展战略和目标，落实“一个致力、两个加快、三个争先”的要求，接续努力、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，全力打造一流绿色低碳能源工程公司，书写新时代德益发展的崭新篇章，为推动公司集团化高质量发展、建设管理技术型质量效益型国际知名工程公司做出新的更大的贡献。