岁末年初，凝心聚力加快高质量发展的滚滚涛声在电建核电公司响彻回荡。集团公司2022年工作会议，是中国电建在“十四五”战略由起步之年向全面提升之年奋力跨越的关键时刻召开的一次重要会议。新蓝图绘就，充满希望的未来令人所有电建核电人备感期待。

跃上新发展台阶

在将蓝图变为现实的征程中，电建核电公司在集团公司党委的坚强领导下，走过了意义非凡的2021年：公司全年累计实现营业收入142亿元、净利润8780万元、新签合同221亿元，均超额完成年度任务目标；成功中标了越南金瓯风电工程、山东能源沂水光伏工程、中核徐大堡和中广核浙江苍南等重点项目，在核岛市场实现了重要突破；高效履约了国家电网杨房沟水电站500千伏送出线路项目，为公司开拓超高压电网市场树立了品牌形象；越南沿海二期项目1号机组、伊拉克鲁迈拉项目1号机组完成移交、2号机组提前完成并网......

美好的发展愿景，离不开强有力的战略支撑。电建核电公司推进实施了一系列重要改革，先后编制发布了公司“十四五”规划，明确了发展目标和方向；加快推进总部机构改革，初步建立了与EPCO全产业链相匹配的组织架构，强化了总部对项目部的管控；制定完成薪酬改革方案。优化业绩考核体系，在分（子）公司推行工资总额承包、领导班子绩效年薪和超额利润分享机制，激发广大干部职工干事创业的积极性。全面推行经理层契约化管理，并完成核电地产等3家子企业董事会建设工作。

汇聚新发展动力

“企业从‘火电为主’到‘绿色发展’，我的工作也从‘大黑粗’变成了‘高精尖’。”对于转型升级，电建核电公司焊接教练周海涛有着切身收获。日前，由中国能源化学地质工会开展的“大国工匠--能源化学地质篇（第七季）”评选活动中，他成功入榜，不仅为中国电建赢得了荣誉，更为中国能源化学地质系统进一步叫响和做实“大国工匠”品牌做出了积极贡献。

“作为一名青年员工，我将深刻领会工作报告的重大意义，在科技创新领域奉献自己青春力量。”对于企业科技进步，总部机关团委委员辛波颇有感触。他与项目团队研发的核电站新型电缆铜牌弯制装置，获得了国家专利证书，为公司争取荣誉的同时,也为年轻员工树立了榜样。

用行动诠释梦想，用实干体现担当，将汗水挥洒在生产一线，在工程现场书写劳动新篇章，成为了周海涛、辛波和所有电建核电公司建设者的共识。一时间，集团公司2022年工作会议精神激发起员工们锐意创新的精气神和埋头苦干的行动自觉。各单位把学习宣传贯彻会议精神作为做好岁末年初各项重点工作的根本遵循，将学习成果转化为推动工作、开创新局的动力。

树立新发展作风

“干部是决定因素，人才是第一资源。”集团公司丁董事长讲话中短短14个字，指出了人才是企业事业之基、创新之魂。一直以来，电建核电公司围绕改革创新，强力推动人才队伍建设改革创新，以培养创新型高素质人才为核心目标，不断贴近员工、了解员工、激励员工，着力建设新时代电建人才聚集高地。

组织开展“作风建设年”暨学习《华为管理惰怠行为18条》活动，主管以上干部针对“立足岗位、履职尽责做得怎么样、在工作中有哪些差距”进行自查自纠，切实提高专业管理水平和协调服务意识……坚决反惰怠、促勤政廉政，提升执行力，树立务实高效、清正廉洁的精神风貌，做到业务精湛、流程简洁、服务热情的作风。利用各种媒体多层次、立体化宣贯全会精神，并组织系统广大干部职工谈感悟、讲认识，让大家在畅所欲言中凝聚企业发展共识，推动全会精神进车间、进班组，进一线。

电建核电公司将认真学习贯彻2022年工作会议精神，充分发挥公司内网、微信公众号等载体作用，确保广大干部职工多渠道高效、便捷、实时、全面地学习全会精神。下一步，各基层党支部将积极通过“三会一课”、主题党日、座谈会等方式开展学习；各团支部组织团员青年举办专题学习，开展学习讨论，撰写学习心得，交流学习感悟，引导全员准确领会把握全会精神实质、核心要义。