党史学习教育开展以来，中国电建成都院按照深入推进“我为群众办实事”实践活动要求，聚焦职工的“急难愁盼”问题，用心用情为职工办实事，让职工共享企业发展成果，不断提升职工幸福感。

通过多种方式精准调查研究，从职工最关心的事、最困难的事、最突出的问题、最现实的利益出发，把困难职工帮扶、完善职工重疾保障以及改善职工生活条件等项目列为重点实事项目，并逐一明确具体举措、完成时间及责任人员，以务实举措推动解决职工“急难愁盼”问题，确保把实事办好、好事办实。

针对职工“丰富菜品菜式，增加特色菜品”的诉求，公司餐厅在保持原有品质、营养、美味的伙食基础上，又推出了减脂餐和清真系列菜品，最大程度不同民族饮食习惯和健康状况需求；针对现有业务性质和工作场所的特殊性，持续推动职工健康计划，设立“职工健康小屋”，不定期举办各类健康知识讲座、人身保险培训，关注职工身心健康和职业健康的保护；针对公司女职工较多的现状，加强女职工组织自身建设，做强“女职工大讲堂”学习阵地，保障女职工合法权益全面落实，重点打造“妈咪宝贝屋”满足上班期间哺育难题……一件件职工反映的问题先后得到解决，把"小"事、实事办在职工的心坎上。

“关爱”职工，是成都院文化理念中关键一条。投入资金建设了恒温标准游泳池和健身馆，以及各种类型的运动场馆，确保职工快乐工作、健康生活。在政策允许的前提下，毫不动摇保障好职工劳动保护、休息休假、福利待遇、技能培训、民主管理等常规权益，加大疫情期间海外职工的表彰奖励以及晋升机会。定期组织开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，组建了无人机、文学、摄影、舞蹈、绘画、合唱、徒步、足球等14多个协会组织和民舞、声乐、拉丁、瑜伽、太极拳5个文体兴趣班，并在师资和经费上给予大力支持。建立健全帮扶长效机制，做好送温暖、困难职工慰问、困难职工子女助学、工伤职工慰问、高原病职工疗养和重大医疗互助等各类帮扶解困活动，增强职工归属感。