成都院深入推进“为群众办实事”实践活动，聚焦职工能力提升，做到“三个注重”，多通道、立体式搭建职工学习新技术、交流好经验、练就新本领平台，提高职工综合素质，激发广大职工群众的力量，从而夯实企业发展的人才队伍根基。

注重培育“工匠精神”“劳模精神”。以院士、国家和四川省勘察设计大师等高精尖人才为依托，以“工匠精神”“劳动精神”“劳模精神”为指引，深入推进高端人才的培养。创建劳模和工匠人才创新工作室，发挥劳模、技能大师、科技带头人的示范引领作用。针对工作中出现的难题、难点，成立攻关团队，积极思考、解决问题，为管理生产提供了强有力的技术支持。

注重学习教育培训制度健全。创造学习条件，优化学习环境，创新学习形式，拓展学习途径，建设职工书屋，购买专业书籍，完善学习网络，通过导师带徒活动，全面做好传、帮、带工作，促进职工成长成才。不断拓宽知识面，优化知识结构，实现职工学历、技术职称有提高、工作效率有提高、岗位技能水平有提高的目标。随着数字时代和智能时代的大步推进，在原有三维数字化设计的基础上，加大技能培训、举办BIM技术高级培训，在双江口水电站项目中承接了国内首个全三维设计产品交付任务；在四川省“践行绿色新理念，助推建筑强省建设”BIM技术竞赛中获竞赛优秀组织奖，两项目获设计大奖，两名职工分获个人一等奖和三等奖。

注重职工经济技术创新工作。协助建立培训、练兵、竞赛、晋级职工技能提升体系，建设知识型、技能型、创新型的职工队伍。在群众性技术创新引导下，职工充分地发挥创造力，不仅在工作岗位上不断提高自身的工作素质，还能够在最大程度上凝聚职工群众的力量，促进企业的发展。今年以来，申请专利284项，其中185项获授权专利，申请集团及以上先进操作法（工法）9项。