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水电八局坚持“点线面”解决员工“急难事”
来源:水电八局 作者:余锦钦 时间:2021-08-30 字体:[ ]

自党史学习教育开展以来,水电八局一线项目坚持“点线面”同步发力,“急难小”一体推进,以深学促实干,聚焦员工“急难愁盼”问题,大力推进“我为群众办实事”实践活动,真正解决影响项目安全生产、员工工作生活的难点堵点,把党史学习教育成果转化为“把实事做好,把好事做实”的强大动力。

理清“连接线”,解决员工“难事”

工作上培训员工。为帮助项目施工技术人员梳理地下施工过程中存在的重点、难点,水电八局邀请外部专家开展“地下工程施工专题讲座”,针对地下工程爆破、地下厂房开挖、排水廊道开挖等施工进展中可能存在的问题进行探讨,帮助项目施工技术人员提升整体技能水平。针对2021届新入职员工缺乏工程施工经验等问题,项目部组织各部门青年员工开展参观优秀工作面现场技术培训活动,并结合现场安全督导和形象进度,将施工现场变成青年课堂。将课堂设置在施工现场,更好地促进新员工知行合一,让“看得见、摸得着”助力青年员工积累经验,获得技术成长。

找准“落脚点”,办好员工“急事”

情感上贴近员工。近年来,项目青年员工人才流失的其中一个较为重要的原因,是不能为青年员工解决单身难题。水电八局项目工会为留住人才,积极发挥“娘家人”作用,举办开展各类活动,给青年员工提供沟通交流的活动场所,上半年项目部已有3对青年男女喜结连理。

农民工作为项目建设的重要参与者,项目部始终把关心关爱农民工作为“头等大事”来抓。“大家辛苦了!天气炎热,一定要注意防暑降温,确保自身的健康和安全。”冬送温暖,夏送清凉,是项目工会每年必须开展的工作之一。今年夏天,项目部多次开展“送清凉”慰问活动,为一线工友送去防暑降温物资,积极沟通调整工人作息时间,让工友施工时避开高温时段作业,在舒心凉爽中感受到项目的“温暖”。

拓宽“服务面”,做好员工“小事”

生活上帮助员工。水电八局项目部综合管理办将食堂、宿舍作为为员工办实事的重要场地载体。以提升后勤服务质效为工作重点,在办实事期间制定了环境卫生、食品安全、服务质量等常态化管理办法。坚持卫生动态保洁、定期进行蚊蝇消杀、持续丰富饭菜品种,同时对食堂饭菜质量、澡堂洗浴环境、宿舍住宿卫生等情况进行督导检查,确保员工“吃得放心、洗得舒心、睡得安心”。

8月进入多雨期,有部分员工反映受降雨量大的影响,宿舍房屋漏水严重,影响正常生活且存在安全隐患,面对员工“急难愁盼”问题,综合管理办立即安排对营地问题屋顶进行修缮,大家在得知屋顶已被完全修好后喜笑颜开,纷纷表示“项目解决员工实际困难,快速高效,以后下雨可以踏实睡觉了。”

群众利益无小事,一枝一叶总关情。水电八局始终坚持一心一意为员工办实事、办好事,以“快、严、实、好、新、暖”为标准,在全力解决群众“急事”“难事”的同时,着眼于贴近员工群众生活的“小事”,将温暖传递到员工的心坎上,用件件贴心事聚人心、强信心。

后续,水电八局将持续深入开展“我为群众办实事”实践活动,从“关注每位员工思想,重视每一个细节,做好每一件小事”入手,真正为项目群众办实事,提升项目群众幸福感。


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