“竭诚为职工办实事、做好事、解难事，努力打造有温度、有力度、有精度的服务型工会!”山东一建工会主席郭宝辉说。

在山东电建一公司工会组织开展“学党史、感党恩、跟党走、开新局”学习教育活动中，专门列出为群众办实事清单，着力为职工办好九件实事，这是公司工会的再一次承诺和部署。

一桩桩、一件件实事，串联着职工的所急所需。

聚焦服务，多管齐下，多措并举，努力把关系职工的实事落细落实，把公司党委的关怀及工会组织的温暖送到广大职工的心坎上，让职工享有更多、更实在的获得感、幸福感。

一是开展职工书屋建设。在公司总部建设职工书屋，计划购买公司各专业类、经营管理类、人文社科类等9个门类书籍2000册。开展职工图书捐赠活动，让职工家庭藏书活起来，发挥最大效用。收集公司和干部职工出版的专著和发表作品进行集中展示。努力把职工书屋建设成职工成长成才的“充电室”，展示公司职工形象和文化专业素养的窗口。

二是加强职工健身活动室建设。为丰富职工的业余文化生活，开展多种形式和健康向上的体育健身活动，目前正对总部24楼职工活动室进行重新整修，对健身器材进行检查维修保养，增加部分服务设施，并已制订了活动室常态化、制度化管理制度。

三是提高职工集体福利标准。根据工作调研中收集的职工建议和意见，根据当前物价水平，参照山东省省直机关工委《工会经费管理规定》，对在职老职工生日慰问标准、在职职工生病住院探望标准、在职职工去世慰问金、职工送清凉标准、送温暖标准进行了上调。

四是继续开展好职工帮扶救助工作。充分发挥“互联网+”作用，动态掌握困难职工的基本情况，做到底数清、情况明，精准帮扶。加大推进困难职工帮扶工作力度，开展结对帮扶，用足用够帮扶资金，用好用活上级帮扶政策和资源，切实做好困难职工帮扶工作。

五是开展好项目一线员工慰问工作。坚持福利费支出向项目一线倾斜，将劳动竞赛、技术比武宣传发动、督导检查与慰问一线员工结合起来，深入一线，深入条件最艰苦的项目慰问职工，指导监督项目搞好职工生活。

六是强化工会维权维稳。开展调研，抓住职工群众反映突出的热点问题和影响企业和谐发展的主要矛盾，做好沟通协调工作。加强职工法制宣传教育，引导职工增强法治意识，依法表达利益诉求、维护自身利益，促进企业和谐发展。

七是开展为职工送健康活动。开展女工保健、员工心理疏导讲座，组织各项目利用社会资源开展心肺复苏、外伤紧急救治培训。

八是开展职工住房团购活动。积极与房地产开发商联系，重点与文旅城房地产商、孙村绿城房地产商沟通联系，开展商品房团购活动，解决职工住房问题。

九是为青年职工解决婚姻问题牵线搭桥。举办线上线下青年交友会。