日前，电建核电公司在召开的党建和党风廉政建设暨警示教育会议上，认真查找了公司党建和党风廉政建设工作存在的差距和不足，并围绕推进企业高质量发展和全年中心工作任务目标，制订了党群工作八项措施，为企业的改革发展和转型升级“保驾护航”。

一是加强党的领导，统筹推进疫情防控常态化和改革发展工作。深入学习贯彻习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神，毫不放松抓好常态化疫情防控。进一步发挥基层党组织和群团组织的作用，切实关心关爱职工，对在海外项目工作由于疫情滞留的员工，做好情绪安抚工作、解决家庭遇到的困难。

二是深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。邀请党校专家进行专题辅导，组织公司党委领导班子成员以专题调研、讲党课等方式进工地、进班组开展宣讲。各基层党组织班子成员结合全年重点工作、公司发展现状开展专题研讨。组织全体在职党员参加了国资委党委专题网络培训班。

三是持续健全基层党的组织体系。按照集团公司“党支部标准化建设深化拓展年”活动要求，贯彻落实公司《基层党组织标准化建设实施意见》，推动各基层党组织建设由标准向先进转化提升。制定公司《基层党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》，以“书面+现场”述职方式抓好基层党组织书记述职工作，切实压实责任。

四是完善党建工作责任体系。公司党委书记与各基层党组织负责人签订党建工作责任书，形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。修订公司党委《关于推进党建工作与生产经营深度融合引领公司高质量发展的实施意见》,围绕公司2021年改革发展重点难点问题，从党建工作角度研究有效措施。加强党群工作考核，进一步细化考核指标，创新考核方式，强化考核结果在生产经营绩效考核中的应用。

五是深化实施人才强企战略。进一步加大国际型人才、核电产业人才、复合型人才的培养力度，加大核电管理和技能人才储备；拓展员工多元化发展渠道，为公司的国际化、核电战略及多元化战略发展提供智力支持和人才保障。鼓励职工根据自身工作需要，认真学习专业理论知识，积极申报考取各类资格证书，努力使自己的知识水平适应企业发展的需要。

六是落实党风廉政建设“两个责任”。加强对责任制落实情况的监督、检查与考核，重点对各单位第一责任人履责、班子成员履行“一岗双责”、责任制目标任务的落实以及发生的违纪违规问题进行考核与责任追究。加强党风廉政教育，推进廉洁文化建设，强化对党员领导干部和重点岗位人员的纪律教育、警示教育、廉洁教育。

七是开展正面宣传与舆论引导。结合中国共产党成立100周年庆祝活动的开展，做好公司改革发展业绩成果的宣传，讲好电建故事。以“回眸十三五”为主题，大力宣传公司“十三五”期间的业绩，组织策划“展望十四五”主题宣传。以大力宣传“一带一路”重点工程项目建设为重点，加大对海外项目的宣传力度。强化舆情管控与处置，杜绝发生影响公司稳定和发展的情况。

八是加强和改进统战群团工作。深入推进职工创新工作室建设，积极开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、技术创新、合理化建议征集等活动。深入实施“员工关爱工程”，组织好“送温暖”、“送清凉”等活动。扎实开展好“若水”志愿者协会活动，履行社会责任、彰显国企担当。从青年员工入职培训、职业生涯规划、岗位成长、生活保障等方面入手，积极做好服务青年工作，通过各种创新创效活动发挥团员青年生力军作用。