自党史学习教育开展以来，水电一局党委从细处着眼，从小处着手，从实处着力，以“三个三”工作法，掀起党员学习热潮，在学史力行中引导党员自觉做践初心担使命的表率，扎实推进党史学习教育“走新”更“走心”。

突出“三个强化”，凝聚红心

习近平总书记曾指出，无论是担任领导职务的共产党员，还是基层共产党员，都要对党献出一颗红心，献出一颗真诚的爱心。水电一局党委在党史学习教育中着重凝聚党员红心，从增强党员的政治意识入手，强化支部堡垒功能。

党史学习本身就是一件很严肃的事情，绝不可以“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，党政主要领导在学习时强调着。水电一局党委把党史学习作为一项重要政治任务来抓，突出抓好领导干部这个重点，以“关键少数”带动“绝大多数”为导向，由公司党委委员带头以上率下推动党史学习教育，确保党史学习教育全覆盖。

强化红色理论教育。水电一局党委及时召开党史学习教育动员部署会，对开展党史学习教育进行动员部署。通过理论中心组学习、集中学习研讨（理论中心组学习集中研讨）、撰写学习心得等形式加强领导班子成员的理论武装；通过组织各党支部开展“三会一课”、主题党日、“学党史·迎百年”读书会等活动，原汁原味品读“红色经典”；组织全体党员认真学习习近平总书记“七一”等重要讲话， 吃透讲话精神，领悟内涵精髓，提升学习高度。

强化革命传统教育。新疆精奎项目党支部组织党员到“博州博物馆”红色革命遗址参观学习，感受蒙、汉、维、哈、回等不同民族热爱边疆、建设边疆、维护祖国统一的伟大民族精神，进一步继承先烈遗志，发扬革命传统，坚定理想信念。长春轨道4号线南延工程项目党支部组织全体党员参观长春规划展览馆，开展“擘画新蓝图 、奋进新征程”主题党日活动。机关、河北、青岛党支部通过重温“五四”运动纪录片和长征故事、开展纪念“九一八”事变、观看爱国主义影片等活动，进一步增强党员的爱党爱国情怀。

强化先进典型教育。水电一局各党支部开展“向榜样学习、争做优秀共产党员”活动，围绕学习革命先辈、战斗英雄、时代楷模等先进人物事迹，对标先进典型找自身的差距与不足，开展批评与自我批评，努力改进提升。

注重“三个创新”，融入中心

“坚持服务生产经营不偏离，以水电一局改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”公司党委始终铭记习近平总书记对国有企业党建工作的要求，指出：各党支部工作通过融入中心，引领推动生产经营不断发展。

打铁还需自身硬。有“红心”还必须有融入生产经营的能力和水平，有了“金刚钻”才敢揽“瓷器活”。

创新活动载体。各党支部按照公司党委要求，围绕“读党史、强信念、促生产”这一主题，开展“一支部一特色”活动，激发员工的工作热情，扩大项目党支部融入中心，在生产经营中的引领、助推作用。新疆精奎项目党支部设立党员先锋岗，开展“我是党员我先上”活动，在稳压水池施工过程中，共产党员急工地之所急，党支部书记任力伟带头驻守工地、风餐露宿，带领青年突击队员转运模板、架子管、钢筋等材料，保证了施工工序的衔接和顺畅；在进行大体积混凝土浇筑时，党员24小时轮流值班，及时协调解决突发问题，严格控制钢筋混凝土施工质量，得到建设单位、监理单位、工程质量监督站的一致认可和表扬。长春轨道４号线南延工程项目党支部针对何家屯站行车梁、站台梁主体工程和桩基、承台、墩柱等附属工程开展“党员身边无隐患”活动，结合实际组织开展安全质量联合大检查、“安康杯”安全知识竞赛、安全生产咨询日等活动，支部党员带头学文件精神、划重点条款、精细部署落实、积极自查整改，党员们着力在隐患排查、见微知著上下功夫，有效防范各类安全生产事故发生，为施工生产的顺利进行保驾护航。

创新工作思路。公司党委通过开展支部引领，做活“党建+业务”，找准党建工作与经营生产的结合点，党要管党、从严治党，依托党支部标准化建设和标杆党支部创建，带领党员充分发挥先锋模范作用，在出色完成各项急难险任务的同时，助推项目党支部建设坚强有力。支部行不行，关键看支委，融入好不好，关键看班子。虽然党员分散在不同部门、从事不同工作，但只要能找到党建和业务的共同点，真正拿捏住要义，就能在经营生产中发挥出党员的示范引领作用。新疆精奎项目党支部组织“党员抓防疫”，党员在活动中主动亮身份，进行“党员值守”“党员承诺”“党员宣誓”，抓好疫情防控，自觉在战疫中发挥作用；为实现PCCP管道主体工程全线贯通目标，党支部贴近经营生产、贴紧项目实际，号召党员干部参与项目“管理提升”“提质增效”等项工作，先后开展“一个党员一面旗帜”“党员促管理”等活动，为早日完成40#洪沟钢管段施工，共产党员王超等同志带领大家冲锋在前，发扬不怕吃苦，敢打硬仗的精神，掀起工程建设新高潮，为确保目标实现夯实了基础；党支部深入推进导师带徒、五小经济技术创新、QC小组等项活动，抓好人才培养，配合归口部门做好内外部培训，要求党员强业务促管理，提升岗位技能，为党员搭好建功立业、岗位成才的平台。“党员不仅要自己做得好，更要成为影响职工、带动职工共同进步的重要力量。”在长春地铁4号线项目党支部支委成员看来，发动职工并引领职工关系到党支部凝聚人心的作用发挥，在党支部建设工作上也有自己的诀窍。支部每位支委会成员联系联络4、5名党员，每位党员联系联络1、2名入党积极分子和青年职工。通过普通党员宣讲榜样故事、阅读党史经典文章，党的理论知识宣贯到边；通过普遍党员开展谈心谈话，职工思想动态掌握到位。“练就一支过硬队伍，必须要所有人都跟的上，不能有掉队的现象。”党支部书记李姝感悟到。把党建工作融入业务工作，结合项目阶段性工作专题部署重点党建工作，支委带头参加，号召党员积极参与，同频共振、同向而行，有效发挥党支部在团结职工、教育党员、攻坚克难中的战斗堡垒作用。 

创新宣传形式。公司党委把宣传引导作为扩大党史学习教育覆盖、保证教育成效的重要抓手，根据分局施工生产需要，不断调整党史学习教育宣传策划方案，不断优化宣传队伍人员组织架构，借助公司网站和微信公众视频号“泱泱大道”、微信群、QQ群等平台对各项目开展党史学习教育中涌现出的好做法进行宣传，助推学习教育影响力，做到微信中有图文、手机里有短信、屏幕上有展示，进一步融入中心，深挖优质工程、非凡品质，淬炼打造核心品牌。

坚持“三个围绕”，共筑同心

“爱人者，人恒爱之。” 党支部不仅要凝红心、融中心，还要注重了解职工对美好生活的需要，为职工排忧解难，关心关爱职工生活，筑起党支部与职工的同心，增强党支部在职工群众中的影响力。

围绕改进作风。公司党委、纪委切实加强对党员干部的监督管理，组织支部党员认真学习《准则》《条例》等各项党内法规，通过开展“廉政讲堂”、观看警示专题片、拍摄廉洁教育小视频、发放节日廉洁自律提醒函、召开节前廉洁警示教育专题会等形式，确保廉政教育入脑入心，使党员干部紧绷廉政之弦。新疆等党支部还开展一对一谈心谈话，把思想摆进去，把职责摆进去，切实转变工作作风，全身心投入各项工作中。

围绕职工满意。公司党委把“职工满意”作为各项工作的“标尺”，时刻为职工着想，为职工办好事实事。新疆项目党支部与当地公安系统建立警民联动机制，开展防恐防暴演练，强化职工“安保维稳”意识，提升维稳能力；开展种植绿色蔬菜活动，把美味佳肴送上餐桌，提升职工的伙食质量。长春4号线项目党支部开展应急事件处理能力培训和演练，让职工掌握更多的急救知识，提高防范意识。公司党委、工会还开展了唱红歌比赛、党史党建知识竞答、诗朗诵等丰富多彩的文化活动，组织职工健康体检、开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等项活动，增强职工的幸福感。

学史力行，实干担当。从党的百年非凡历程中汲取宝贵启示，水电一局全体党员干部不断强化公仆意识和为民情怀，把学习成果转化为为职工办实事、解难题的具体行动，从而提升焕发锐意进取的精气神，增进真抓实干的原动力，为公司全年工作任务的圆满完成做出贡献。